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토목, 세일즈 관리자, 컴퓨터 전문가 1. 개인적 성격 및 행동유형
2. Holland 이론을 통한 나의 직업인성/ 성격유형
3. MBTI 심리유형 분석을 통한 나의 선호경향
4. 창업적 자질 측정
#1.홀랜드의 직업인성 이론 // #2.MBTI 심리유형 분석
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사회에서의 학교장의 역할에 관한 연구, 위덕대학교 석사학위논문, 2002
전용환 - 열린교육을 위한 학교 경영체제 탐색, 초등교육연구 제7집, 1997
주삼환 외 - 교육행정 및 교육경영 학지사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교장의 자질
1. 전략적 리더
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리더십의 성공사례 - 세계적인 CEO들의 리더십
1) 우물안에 있되 우물 밖을 생각하라
2) 매사 신중, 결단력 높고 인력관리 뛰어나
3) 한 발은 현재, 다른 한 발은 미래에
9. 시사점
10. 현대의 리더가 갖추어야 할 점
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행동을 유도.
④ 4단계: 조직체의 목표 설정을 포함한 전체 조직적인 사고와 행동을 개발.
⑤ 5단계: 조직체는 계속적인 행동의 개선과 개발을 추진.
⑥ 6단계: 실제효과를 측정 및 평가하여 조직을 안정시킴.
♠ 참고 문헌
- 신복기, 사회복지
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리더십 역시 소심한 사람들을 위한 것은 아니다. ◆변화의 시대가 새로운 리더를 부른다
◆자신을 관리하고 타인을 리드하라
◆커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
◆ 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
◆ 책임 있는 리더십은 임파
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본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.
1. 간호 조직 문화 분석
2. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직 한 곳을 간략히 소개
3. 그 조직의 문화를 특
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리더십의 구성요소
3) 리더십과 영향력
2. 훌륭한 리더가 되는 길
가. 어떻게 리더가 될 것인가
1) 훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법
2) 지도자가 갖추어야 할 지혜
3) 동양에서의 지도자 리더십의 조건
나. 지도자의 자질
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조직구조
(1) 조직도
(2) 조직의 구조적인 요인
3. 의사소통
(1) 직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 리더십 정의 및 분류
(2) 리더십의 스타일에 따른 특성
(3) 리더십 자질
5. 인사관리
(1) 채용
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조직의 처해진 상황에 따라 달라진다고 생각 된다. 리더십이란?
리더십의 원천.
리더십의 권위와 권력.
리더십의 공식화.
21c 리더의 조건(자질).
21c 리더의 덕목.
정리하며..
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행정가로서의 역할
2. 임상실천가로서의 역할
II. 사례관리자의 자질
1. 다양한 역할 소화
2. 시간의 조직화
3. 의사소통능력 강화
4. 전문화된 지식
5. 윤리적 의사결정
6. 클라이언트와의 관계
7. 비판적이고 명확한 생각
8. 효과
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