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한다.
부당노동행위가 불이익취급인 해고처럼 직접적으로는 채권적 권리의무관계를 침해하는 형태로 나타나는 경우 그 1차적 영향인 채권침해의 부분을 시정하는 구제명령, 예를 들어 원직복귀명령 및 임금상당액 지급명령 등을 비교적 손
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대장에 기록관리 유지
- 지방노동관서에 직접 접수된 부당노동행위 관련 진정, 고소(발) 사건
- 본부 또는 타기관으로부터 이첩된 사건
○ 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하여 그 판정결과가 지방노동관서에 통보되면 신고사건과 동
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Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 부당행위계산부인의 성격과 본질
1. 부당행위계산부인의 개념
2. 유사개념과의 구분
가. 절세행위
나. 탈세행위
다. 조세회피행위
3. 부당행위계산부인의 목적
4. 법적
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Ⅰ. 서 론 ------------------------------- 1
1. 연구의 목적 ----------------------------- 1
2. 연구의 범위와 방법 ------------------------ 2
Ⅱ. 부당행위계산부인의 성격과 본질 ------------ 3
1. 부당행위계산부인의 개념 --------------------- 3
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이루어져야 한다
대법원은 사용자가 내세운 해고사유 자체만을 판단하여 볼 때 정당한 이유가 존재하는 것으로 인정된다면 (이를 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 수는 없는 것이므로) 부당노동행위 해당 여부와는 무관하게-즉, 설사
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부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판기능은 그대로 노동위원회가 유지하는 방안(제1안)이고, 다른 하나는 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이
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부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보고서 개괄 및 향후 대응방안”,『동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 단병호의원,
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부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자주)를 피용자가 행사함에 있어 간섭하거나 억제
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부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌
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부당거래 조사, 교육 및 정보제공 업무 등의 수행을 위한 사이버 소비자센터를 설치 운영하여야 한다.
사업자 등의 부당거래 규제 강화
공정위원회에서는 「전자상거래의 불공정 거래행위 유형 및 기준을」 제정 검토하여서 전자상거래의
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한 경우
다. 훈련장려금의 부당청구 등 위법 부당한 행위를 한 경우
본인은 2012.12.24 부터 2013.02.28 까지 (재)한국플랜트건설연구원 훈련기관에서 (플랜트건설) 직종 훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임
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”이 본 계약을 중대하게 위반 하거나 관계법령을 위반하여 계약이행에 차질을 빚 을 경우
3. “갑”의 명예를 손상하는 행위를 하였을 경우
4. “갑”이 “을”에게 부여한 권한을 벗어나 “을”이 부당한 행위를 한 경우
제12조. [ 관할 법원
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근무 가능한가요?
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자신은 계획을 세우는 타입인가 즉흥적인 타입인가?
29
결과와 과정 중 무엇이 중요한가?
30
상사가 부당한 행위를 저질렀을 경우 어떻게 행동할 것인가?
직무면접
1
누셀수를 설명해보세요.
2
대학시절 가장 좋아했던 과목
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부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까?
7 원하는 부서에서 일하지 못하게 돼도 괜찮은가?
8 기업 교육훈련의 10년 후 모습은 어떻게 바뀌어 있을 것으로 예상하는가?
9 편입이나/전과 등등 학교를 이동하게된 이유는?
10 지원
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부당한 지시를 받았을 경우 어떻게 하겠는가
35 노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까?
38 성실하
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