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2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
1.임금관리
2.인재확보제도
Ⅶ.평가관리
Ⅷ.복지후생
Ⅸ.노사관계
Ⅹ.KAMCO의 국제화전략
결론 및 활동보고서
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기업을 이끌려는 의도가 컸기 때문이었다.
두번째로, 인디텍스는 2001년, 사회적 공약 실천의 일환으로 직원, 공급자, 하청업자, 비정부기구, 그리고 지역사회 일원들과의 담화를 열었다. 그 후 즉각적인 실천방안으로 사내 행동지침이 승인되
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부동산투자 및 전문컨설팅 분야에 커다란 변화를 가져올 것으로 예상되고 있다. 부동산증권화의 핵심중의 하나가 정확한 부동산정보의 공시이고, REITs 관련 업무에서 현물출자부동산의 평가, 실사보고서의 작성, 개발형REITs의 사업계획서 작
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기업의 사업전략 SERI 2003. 6. 10 고유상 수석연구원
3. 보건산업기술동향 / 2001·여름
보건복지부의 바이오보건산업 육성정책 김수경
4. IDI정책연구보고서 2000 - 03
인천산업발전계획수립을 위한 조사 이상철 2000. 12.
5. 연구보고서 2002-23 경기도
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기업내 인프라를 구축
□ 기업 구성원들이 공격적으로 미래와 외부환경이 제공하는 사업기회를 탐색하고
추진할 수 있도록 조직문화를 혁신
- 관료적·경직적 분위기에서는 신사업 추진이 어렵고 실패 가능성도 높음
- 신사업 아이디어 제
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부동산 시장을 가다」. 『이코노미스트』통권 927 호. 서울: 중앙일보시사미디어.
한국수출입은행. 2008. 『캄보디아 국가현황 및 진출방안』. 서울: 한국수출입은행.
KOTRA 편. 2008.『미개척 유망시장을 간다 : 캄보디아 편』. 대한무역투자진흥
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기업들의 연쇄부도와 금융기관 부실화로 우리 경제의 어려움이 가중되는 듯한 느낌을 주지만은 실상은 지난 약 7∼8년간 극심했던 상대가격의 왜곡된 구조가 작년 하반기부터 환율절하, 그리고 지난 몇 해간의 부동산 가격의 안정으로 인하
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부동산가격의 폭락은 금융기관과 대규모 단기차입에 의존해 왔던 건설업계에 심각한 유동성위기(Liquidity Risk)를 가져왔다. 정부와 기업들은 이러한 유동성위기를 극복하고자 자산유동화법에 관한 법률과 주택저당채권(MBS:Mortgage Backed Securitiza
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기업으로 뻗어 나가고 있다.
참고자료
- KT&G 홈페이지
- KT&G 대구본사 총무부, 영업부.
- KT&G Annual Report 2004(제 18기 영업보고서).
- 파이낸셜 뉴스 (2004년 6월 14일).
- 민영화와 한국경제, 삼성경제 연구소(1997) 서론
현재의 담배산업에 따른 인
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기업과 정부에게는 해외 투자 시 합리적인 투자방법에 대한 과제를 남겨주었다고 판단된다.
참고문헌
권기범(1998). 기업구조조정법. 서울: 삼지원. p.33.
국제연합무역개발협의회(UNCTAD). 2014 세계투자보고서.
대외경제정책연구원(2015). 중국의
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