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구조
1. 정보 고속도로
2. 멀티미디어 컨텐츠와 네트워크 게시
3. 메시징과 정보배포
4. 공통적인 비즈니스 서비스 인프라스트럭쳐
5. 또다른 핵심 지원층
Ⅴ. 전자상거래의 하부 구조
1. 지불/결제 시스템
2. 검색 서비스와 전자문서교환(
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구조조정 가능
기업문화 쇄신：파격적 성과급 지급으로 근로자들의 목표달성에 대한 동기부여를 촉진하고 “도전과 창의로 무장된 기업가형 사원” 양성 효과 및 책임경영제도 확립
Ⅷ. 결론
97년 산업은행이 조사한 바에 의하면, IMF 금융위
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구조조정기에 접어들게 되었다. 이는 국내경기침체의 장기화와 외환·금융위기에 따른 자금사정 악화에 기인한 바 크며, 과잉·중복투자의 문제점도 서서히 노정되기 시작하였기 때문이다.
한편, 외환·금융위기 이후에는 대기업을 중심으로
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금융제도나 기업 지배구조가 갖추어지지 않은 상태에서 정부가 관리 기능을 성급히 포기하고 제대로 정비되어 있지도 않은 시장에 모든 것을 맡긴데서 시작되었다. 과거의 전철을 밟지 않기 위해서는 개별경제 주체의 성과를 정확히 평가하
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조 직
3. 현 황
작년 11월 3일에 발표한 자료에 따르면 효성의 3분기 실적은 매출액은 크게 증가했으나 영업이익은 기대치를 소폭 밑돈 것으로 나타났다. 매출액 증가는 각 사업부문별 판가 인상과 무역 부문의 매출 증가세가 컸기 때문이
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조치의 실시
4. 고용평등기구의 설치를 통한 여성고용의 유지
Ⅵ. 고용안정과 관련한 정부실업대책 평가
1. 정부의 실업예산에 대한 평가
2. 벤처기업정책에 대한 평가
1) 벤처기업이 고용에 미치는 영향
2) 고용효과에 대한 결론
3. 국민
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부문진출 12
Ⅵ. 향후경제전망(2006년 하반기 경제전망) 12
1. GDP 성장률 12
2. 경쟁과열논쟁 12
3.거시방향정책 12
Ⅶ. 맺음말 13
[참고문헌] 14
표 1. 중국의 WTO 가입일지 4
표 2. WTO 가입의 영향 4
표 3. 대(對) 중국 투자현황 5
표 4. 중국
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기업의 노동자들의 사회보장기능으로 인해 기업들이 전형 이익을 내지 못하고 있는 상황이다. 그것을 털어내고, 기업의 노동자의 구조조정이 불가피하다. 마지막으로 정부와 기업관계 측면에서 볼 수 있다. 정부과 기업의 관계는 세가지로
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구조조정은 최후의 수단이라는 인식 하에 기업 본연의 사업역량을 강화함으로서 해고를 최소화 하고, 노조역시 글로벌화와 경쟁 확산을 인정하고 기업경쟁력 강화에 협조하여야 할 것이다.
참고문헌
▷ 금융경제연구원(2004), 경제양극화의
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구조적 문제점 부각
3) 유로존의 문제를 해결하기 위한 해결책
3. 유럽재정위기의 원인
1) 그리스 및 남유럽 국가들의 국제경쟁력 저하
2) 유럽 단일통화체제와 방만한 재정운영
3) 유로존의 구조적 한계
4) 미국 금융위기의 후유증
5) 유
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