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산업을 중심으로 - 대외경제정책연구원 박명호
* 공기업 민영화의 이론적인 검토와 사례연구 개관 - 이병훈(중앙대 사회학과 조교수)
황덕순 (한국 노동연구원연구위원)
* 프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 - 심창한(경상대 사회복지학과
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조사를 통해 볼 때 20인 이상 사업장의 약 23%가 BBW를 체결하고 있다. 그 내용을 보면, 먼저 노동자의 양보 측면에서는 노동시간 조정이 76%로 가장 많고, 다음으로 작업조직 변화(65%), 임금하락(42%)의 순서를 보이고 있으며(중복응답), 사용자의
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부문의 정년퇴직제도
2) 공공부문의 정년퇴직제도
2. 우리나라 퇴직제도의 문제점
1) 조기퇴직의 문제
2) 퇴직제도의 문제
3. 우리나라 퇴직제도 문제의 개선방안
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조해야 한다. 또한 노동단체는 정부에서 당장의 표를 의식한 단기적 정책보다는 근로자간 분화를 막고 차별을 시정할 수 있는 미래지향적 정책을 내놓도록 이익집단으로서의 역할을 충실히 수행해야 한다.
4.참고문헌
무기계약직 제도 시행
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산업
1. 정의
2. 특징
1) 무형가치가 투입되어 고부가가치를 창출하는 대표적인 지식산업
2) 첨단산업 중 가장 높은 성장이 전망되는 미래 유망산업
3) 효율성 중심의 기존 산업과 달리 인간과 환경에 적합한 산업
4) 고급인력과 지식활용 특
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산업활동 전반 등 사회·경제적인 차원에서 광범위한 영향을 미치게 된다. 지구온난화의 기후변화가 초래하는 물리적 환경 변화로는 혹서, 사막화 현상, 강우량의 증가, 국지적 강수량 분포의 변화, 지역식생의 변화, 해수온도와 해수면의 상
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조합 및 노동관계조정법』 제24조 제2항과 제82조 제4호의 규정은 삭제되어야 한다.
3. 공공금융제조업의 일방적 구조조정 중단
일방적 구조조정 투쟁으로 저지
정부의 금융부문과 공기업, 자동차산업 등에 대한 일방적인 구조조정과 민영화
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해 나가야 할 것이다. 1. 기업소개
1.회사개요
2.비젼
3. 주요사업영역
4. 주주구성
5.재무구성
6.두루넷사업성과
7.인터넷사업부문
2.기업분석
1.포터의 산업구조분석틀
2.환경분석
3.포터의 가치사슬
3. 기업의 경쟁력 재고방안
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측가능한 상시적 퇴직관리로 전환할 필요가 있다. 전략적 퇴직율의 발표, ‘옐로우 카드’ 제도 등 조기경보제, 직급정년제, 인력재배치, 사전적 퇴직준비 프로그램 등 구조조정이후 민간부문에서 도입되고 있는 상시적 퇴직관리방안들을 적
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구조
나. 외부요인
5. 주요 선진국의 공무원연금제도
가. 선진국의 공무원연금제도
나. 선진국의 제도가 주는 시사점
6. 국민연금과 공무원연금의 제도 비교
가. 국민연금의 주요 내용
나. 국민연금과 공무원연금의 차이점
7. 공무
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