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구조변화
1. 96년 개방이후 국내 유통산업은 급속한 구조개편기에 직면
2. 선진국 유통산업의 흐름은 유통신업태의 성장?발전을 통해 유통효율성과 소비자 편익을 제고하는 방향으로 진행중
Ⅲ. 지역중소기업(지방중소기업)의 세금
1. 국
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조직과 인력축소에 따른 문제 ······················································· 13
5. 노조의 저항 ········································································
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구조조정 중단, 비정규직 차별철폐와 정규직화, 노동시간 단축, 사립학교법모성보호법언론개혁법 등 개혁입법촉구 등 전체 노동자들의 요구를 사회에 쟁점화시키는 역할을 하고 있다.
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
노동부문
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조사사항
1) 업무의 표준화 상황 조사
2) 업무개선 체제 조사
3) 업무개선안의 도출
Ⅳ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 환경변화
Ⅴ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 인력확보
Ⅵ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 도산
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산업 지원 현황과 실태
1. 방송영상산업 지원 현황
2. 방송시장규모와 외주 제작비
3. 독립제작사
Ⅶ. 방송영상산업 지원 정책 방안
1. 의무 외주 제작 비율 상향 조정을 통한 독립제작사 육성
2. 제작분야의 Infrastructure 구축
3. 제작인력
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조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및 목표 -------------------------- 03
II. 본 론
1. 한전의 인력확보 전략 ----------------------- 05
2. 문제점 ----------------------------------- 08
3. 대안제시 --------------------------------- 11
III. 결 론 ---------------------------
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조달이나 금융면의 경제성, 그리고 연구개발(R&D)의 경제성 등이다.
참고문헌
구자숙 외 2명(2010), 기업조직에서 자기기만과 리더십효과성, 한국인사관리학회
김용렬(1999), 기업조직의 선택과 구조조정, 산업연구원
라이터스 편집부(2006), 하
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조 연구원, 이상우 연구원
한국 보건사회연구원 [인구고령화의 전개와 인구대책] 이삼식, 변용찬, 김동회, 김형석
삼성경제연구소 [일본의 저출산 고령화와 한국 기업에 대한 시사점] 김현진 수석연구원
고령 산업인력과 생산성-제조업 부문
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..20-21
(3)투자 실패 및 애로사례
1)발전프로젝트 입찰 실폐 사례..21
2)섬유생산투자진출 실패사례...22
3)중소기업의 일반적 애로 - overhead cost..22
5.인도의 잠재성
(1)왜 투자 하여야 하는가?...........22-24
(2)IT산업의 발전....................25
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인력 간병 시장의 급격한 축소 등)으로 인해 사업 모델 자체가 존속 불가능해질 때.
- 준비 사항:
-> 손실 최소화: 사업 청산 결정 시에는 추가적인 손실을 최소화하기 위해 신속하게 자산 매각, 계약 해지, 인력 구조 조정 등을 실행한다.
->
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