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노동관계제도의 이중적 힘, 한국정치학회, 2004
임송자 : 전태일 분신과 1970년대 노동·학생운동, 한국민족운동사학회, 2010 Ⅰ. 1970년대의 노동통제
Ⅱ. 1970년대의 실업문제
Ⅲ. 1970년대의 노동관계
Ⅳ. 1970년대의 노동운동
1. 노동조합
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노동운동의 관건적인 요인이라고 할 것이다. 물론 노동운동의 관료화, 개량적 지도부의 구축, 사민주의적 정당운동의 발호 등 어떤 조건도 현장 투쟁에 이롭지가 못한 형편이다.
참고문헌
국박영기(1990), 제노동기준과 교원의 노동조합권,
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노조의 의사결정에 평조합원들이 관여하게 되면, 대 사용자 교섭에서 경직적인 자세로 나오고 파업성향이 높아진다는 전통적인 이론이 있지만, 현실은 그 반대라는 증거들이 최근 속속 나타나고 있다. 이태리 노동운동이 역사적으로 호전적
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노동자-공산당(KPD)계열, 사민당(SPD)계열로
1920년대-다임러와 벤츠간의 합병 산업합리화를 본격화
M/B의 노사관계-합리적 전략행위(경쟁력 회복)
사측의 합리적 전략행위 1 독일의 노사 관계
ⅰ 독일 노동조합의 역사
ⅱ 독일 노동조
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운동 신고 등이고, 노사협의회는 경영에 대해 발언하거나 간여할 수도 있으나. 공직협은 고충처리 외에 별다른 일을 할수 없다. 따라서 공무원 노조를 건설하는 데는 원칙론만으로는 어렵고 사회적 합의를 도출해야 한다. 공무원노동조합의
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공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
7.2.2 비정규직의 정규직화
7.2.3 비정규직 차별 폐지
7.2.4 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
8. 서울대학교 시설노조 방문 인터뷰
8.1 시설노조 구성원
8.2 조합의 형성
8.3 계약
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노동자들이 본인의 희망과 적성에 부합되는 직업에 배치될 수 있도록 노동시장의 관련 인프라를 충분히 구축하여야 한다.
영리를 목적으로 하지 않는 공공부문이 직업훈련과 취업알선사업을 유기적으로 조합하여 충실히 운영한다면 비정규
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노동의 구조와 변화
1. 노동의 가부장적 기본 구조와 변화
2. 직업생활의 변화
3. 노조와 노사협의회의 구조
Ⅲ. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 노동법의 구조와 비전
2. 고용법의 과제
3. 근로조건법의 과제
4.
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공공성' 의제로", 민주노동당 공공특위 토론회.
오선근, 2001. "정부의 낙하산 인사, 그 대안을 찾아서".전국사무금융 노동조합연맹 외, 「개 혁입법안 마련을 위한 긴급 공청회」.
전력노조, 2001.11. "전력산업 구조개편 (배전부문분할) 방안에 관
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노동운동이 형성되었다. 일본 국민의 중산계층화가 완성되고, 경제가 성장하고 실업률이 급증하였다. 또 임금 교섭은 연봉제 등이 도입되어 기존의 경영자 : 노동조합에서 경영자 : 개인으로 변했으며, 노동조합의 필요성이 줄어들어 조합원
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