 |
노동시장의 미스매치현상이 최소화되고 근무 지역의 편중 현상을 어느 정도 완화시키면서 동시에 일자리도 동반 창출된다.
3) 리쇼어링(re-shoring) - 외국에 있던 공장이 자국으로 유턴해 오거나 국내에 제조 시설을 새로 짓는 것을 의미함
4) CE
|
|
|
노동법에 의해 만들어진 기술지도 및 직업재배치위원회(Technical Guidancne and Vocational Redeployment Commission: COTOREP)를 두도록 하고 있다. 이 위원회는 장애인근로자인지 아니면 심각한 중증이어서 일을 할 수 없는지를 결정한다. 또한 장애율을 감정
|
|
|
노동자의 임금도 기업소가 직접 결정할 수 있어 인센티브는 물론이고 생산 독려를 위한 임금 차등화가 전면 가능하게 됐다. 북한은 지난해 6월 경제단위의 자율권을 확대하는 6.28조치를 발표했다. 이로 인해 일부 기업소에서는 생산 실적에
|
|
|
노동 계급의 동의를 자발적으로 유도한다. 문학 역시 상부구조의 일부이기 때문에 부르주아적 특성을 보여 준다. 문학은 실제로 이익 계급의 도구이며 막시스트 혁명의 도구로는 사용 가치가 없다. 206
게오르그 루카치
리얼리스트 예술은 전
|
|
|
노동자 탁아실태조사
세계의 가족, P223, 서울: 예지각, 1997.
한국인의 의식가치관조사 - 공보처, 1999.
통계청(2000) 통계연보
변화하는 가족 이렇게 합시다. 보건복지부
각종 신문기사 활용 (질적 사례연구 계획서)
한국의 무자녀 가족
|
|
|
역사회 등 이해관계자들이 요구하는 기업 역할이 변하면
서 지속가능성에 영향을 미치는 비재무적 요소가 기업가치 평가
의 주요한 기준이 되고 있다. 더불어 많은 연구자들도 ESG 활동
등의 지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성
|
|
|
역사회로 나아가기 위한 마지막 단계이다. 따라서 지역사회 현장실습 중심 직업교육이 가장 중점적으로 실시해야 할 시기이며, 고등학교 직업교육의 성과에 도달할 수 있도록 현장실습을 가장 강조해야 할 시기이기도 하다. 그러므로 이 연
|
|
|
노동절, 국경절과 같은 빅 3 연휴시즌의 관광시장이 대폭 확대 될 것으로 예상된다.
넷째, 물리적 인프라 확충이 필요하다. 안전하고 쾌적한 접근로를 확보하고 장기적으로 항외 다양한 국제선 도입을 추진해야 한다. 상해 황푸강 개발이나
|
|
|
노동연, 직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 한국 스포츠 리서치 Vol 14.No.3, 2003
11. 유지철, 직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003
12. 변기진, 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구,
|
|
|
노동력 활용 등 소극적이고 보수적인 투자 진출보다는 실질적인 글로벌 네트워크의 구축 차원에서 보다 적극적인 과감한 투자 진출이 모색되어야 한다.
넷째, 우리 나라의 대중국 투자는 단독 투자 형태보다는 현지 기업과의 합작 투자 형태
|
|
메뉴펼치기
