 |
어려운 상황에서도 침착하게 문제를 해결하는 능력을 보유하고 있습니다. 팀 내 원활한 협력과 소통 능력도 뛰어나 의료진과 조화롭게 업무를 수행할 수 있습니다. 변화하는 의료 환경에 맞춰 꾸준히 자기개발을 하고자 하는 의지가 강합니
|
|
 |
창의적이고 문제 해결에 능숙한 인재가 필요합니다. 또한, 현장 기술 지원 업무는 고객과의 긴밀한 협력과 원활한 소통이 중요한 요소이기 때문에 이러한 인재상을 충족하는 인재가 필요합니다.
도전과 혁신 측면에서, 저는 어려운 환경에서
|
|
 |
했습니다. 문제점 발견 시 신속히 공유하고 해결책을 제안해 시스템 효율을 15% 이상 향상시키는 데 기여했습니다. 협력과 소통의 중요성을 체감하며 팀워크를 통해 성공적인 결과를 이루었습니다.
Q5. 지원 분야 관련 역량 강화를 위해 어떤
|
|
 |
소통을 유지하고, 목표를 명확히 설정하여 업무의 우선순위를 정하였습니다. 팀원들의 역량을 고려하여 역할을 분담하고 각자의 강점을 살려 효과적인 협업을 이끌어냈습니다.
문제 해결을 위해 창의적인 사고와 다양한 관점을 적극적으로
|
|
 |
험한 가장 기억에 남는 갈등 상황은, 환자 보호자와의 소통 문제로 인한 갈등이었습니다. 한 환자의 보호자가 치료 계획에 대해 의구심을 표하며 강하게 불만을 제기했습니다. 보호자는 환자의 치료 과정과 관련된 결정들에 대해 충분한 설명
|
|
 |
소통의 존재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
3. [문제해결능력] 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
▤ 대학 입시 문제를 넘는 것이 가장 힘들었습니다.
부모
|
|
 |
문제 상황을 해결해 나가는 서울의료원의 인재가 되겠습니다.
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장
|
|
 |
를 바탕으로 행정팀과 협력하여 법적 문서를 준비하고, 재무팀과의 소통을 통해 비용 문제를 해결했습니다. 이러한 과정에서 팀원 간의 원활한 소통이 이루어졌고, 문제 해결을 위한 공동의 노력이 중요함을 깨달았습니다. 마지막으로, 프로
|
|
 |
는 성과를 이끌어냈습니다. 이 경험을 통해 자기주도적으로 문제를 계획하고 해결하는 능력과 현장과의 소통 역량을 키웠으며, 품질관리 직무 수행에 큰 도움이 될 것입니다.
Q4. 품질관리 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인
|
|
 |
도했습니다. 이후 문제 발생 방지를 위해 문서 관리 프로세스 개선을 제안하고 실행했습니다. 이 경험은 문제 해결에 있어 적극적인 소통과 체계적 접근의 중요성을 일깨워 주었습니다.
Q8. 변화하는 환경에 어떻게 적응하고 대응합니까?
변화
|
|
메뉴펼치기
