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대학교 대학원.
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원. 간호지도자론) 2024년 2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp.219~236) 4가지에
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방송통신대학교 출판부.
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
최지연 외 2명(2014). 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의
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방송통신대학교 출판부.
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구. 공주대학교 경영행정대학원
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
최
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경영학원론』, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
. 한국방송통신대학교 U-KNOU캠퍼스 강의 Ⅰ. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가?
그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의
탄생을 촉발시킨
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경영철학 또는 경영이념은 기업이나 경영자가 경영활동을 하는데 있어 추구하는 기본적 목표, 가치관, 신념, 태도, 행동기준을 말하는데 백삼균, 민남식, 경영학 특강, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014, p.241.
, 이런 경영이념 내지 경영철
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대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은
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위한 관리회계의 기초>, 휴넷 경영지식제공사업부
<원가. 관리회계>, 오경수/강경태 공저, 등용문
<관리회계원리>, 남상오, 한국방송통신대학교 출판부, 2002
<신 경영학원론>, 최승욱, 형설출판사, 2002
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대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 2022년 전략적간호관리 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비
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방송통신대학교출판문화원.
김선아(2020). 간호시스템 분석 & 지도자 유형 연구. 보건의료 사람들
이용균 외(2004). 병원의 경영다각화 방안. 한국병원경영연구원 연구보고서, Vol.- No.-,
이진규 외(2014). 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화
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방송통신대학교 출판부 2012.
한국방송통신대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
황성우, 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 1997
Blake, R.; Mouton, J. (1964). The Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. Houst
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