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서비스 지향 행정 혁신
4. 생산적 연구 환경 조성
5. 대학 정체성 및 이미지 확립
Ⅳ. 대학 이미지 관리
1. 이미지로서의 대학
2. 대학의 이미지란 무엇인가?
3. 대학광고의 실제
4. 국민대의 광고현황
Ⅴ. 현재 및 향후 마케팅
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사회 보험 적용
④ 초과 근로 제한
⑤ 휴일·휴가 동등 적용
⑥ 단시간 노동자의 해고
⑦ 취업규칙
⑧ 단시간 근로와 통상 근로의 상호 전환
Ⅲ. 나의 체험
1. 영남대학교 비정규직 강사 노동조합을 다녀와서
2. 한 강사 선생
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서 점차 ‘배움으로부터 도주하는 아이들’이 늘어나게 Ⅰ. 일본에 대하여
Ⅱ. 일본 교육의 역사
Ⅲ. 교육행정
Ⅳ.일본의 교육제도의 원리
Ⅴ. 일본의 학제
Ⅵ. 대학입시
Ⅶ. 교원양성
Ⅷ. 문제점
Ⅸ. 교육개혁
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2) 고등학교(高等學校) 평준화정책(平準化政策)
3) 사학정책(私學政策)
4) 대학입시정책(大學入試政策)
5) 7.30 교육개혁(敎育改革)
6) 방송교육(放送敎育)
3. 교육정책(敎育政策)의 성과(成果) 및 문제점(問題點)
4. 참고문헌(參考文獻)
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입학/편입/전학안내
(1) 입학, 편입의 시기
(2) 입학절차
(3) 학교에서 주는 주된 서류들
(4) 편입절차
(5) 전학절차
5. 미국 대학 학위의 종류
1. 학위의 종류
① Certificate, Diploma(수료증)
② Associate Degree(준학사학위)
③ Bachelor's Degree(
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대학교 교육대학원,[2009] [국내석사] Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징
① 주체적·자기형성적 존재인 인간
② 사회적·역사적 존재인 인간
③ 규범적·합리적 존재인 인간
2. 과
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서 나타나는 이명준의 모습과 유사하다. 이명준 역시 아버지는 월북하고 어머니는 곧 죽고, 형제가 없어서 외톨이 신세가 된다. 서울도 그의 고향이 아니다. 혼자 남겨진 이명준은 실존의 문제에 대해 깊이 고민을 하는 소심한 철학자의 모습
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문제점
Ⅲ. 특별채용제도
1. 특별채용제도의 개념
2. 특별채용제도의 현황
Ⅳ. 특별채용제도의 문제점
Ⅴ. 미국 정부의 특별 채용 사례
1. 미국의 특별채용제도
2. 미국 특별채용제도의 시사점
Ⅵ. 특
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학과
Ⅳ. 미래유망직종 파티플래너
1. 특성
2. 적성 및 능력
3. 준비방법
4. 전망
Ⅴ. 미래유망직종 디자이너
Ⅵ. 미래유망직종 조향사
Ⅶ. 미래유망직종 국제회의기획
Ⅷ. 미래유망직종 네이미스트
Ⅸ. 미래유망직종 경영지도
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서 발생. 22일 합천 야강 새터 장소에 총학생회장과 간부들이 인사차 방문. 이날 밤(23일 새벽1-2시경) 사회2부장이 술에 취해 숙소 주위를 돌아다니다가 여학우 2명이 잠을 자고 있는 방에 들어가 여학우의 몸을 더듬었다. 피해자는 자다가 팔로
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