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조합
1. 노조 관련 제도와 정책
2. 노조(공회)설치 의무여부
3. 중국공회의 특성
4. 공회의 권한과 의무
5. 공회의 구성 및 조직
6. 공회활동시간 및 노조전임
7. 조합비 징수 및 필요한 시설 지원
Ⅵ. 중국노무관리의 전망
1. 임금추이와 향
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조합(노사관계)의 영향관계
1. 서론
2. 본론
가. 노사관계의 의의
나. 노사관계의 양면
1) 노사관계의 긍정적 측면
2) 노사관계의 부정적 측면
다. 노사갈등의 원인
1) 원칙없는 땜질식 관행
2) 무기력한 중간관리자
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배구조 관련 쟁점
Ⅵ. 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신)
1. 한국통신 민영화 과정
2. 노동조합의 민영화관련 입장
1) 경과
2) 노동조합의 4대 요구안
3. 정부, KT 민영화 방침 발표
Ⅶ. 공기업(공사) KT&G(케이티앤지, 한국담배인삼공사)
1. KT & G
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배무기, 경문사, 1996, 「한국노사관계의 개혁」
<인터넷 사이트>
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
한국노동연구소 http://www.kiwlr.org/
중앙일보 http://www.ㅓjoins.com/ Ⅰ. 노사관계의 개념
1. 노사관계의 중요성
2. 노사관계의 본질
3. 노사관
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배문화에 완전히 편입되지 않은 가치를 적극 모색하고 아울러 새로운 저항적 문화를 창출해내는 데에 주력해야 할 것이다. 이 저항은 우 선 지배문화체계에 내재하는 모순들을 적극 파헤치고 그러한 모순들의 틈속으로 깊숙히 침투할 수 있
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배타적 교섭대표방안, 노조자율적 교섭대표단일화방안, 조합원비례대표방안 등이 논의되었다. ILO는 사전에 정해진 객관적이고 공정한 기준에 따라 특정 노조에게만 교섭권한을 부여하는 제도가 결사의 자유 원칙에 반하는 것은 아니라고 보
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배경
3. 직능자격 제도의 기대효과
1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리 운영함으로써 승진기회가 확대된다
5)
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배구조의 악화
1) 불평등의 심화
2) 노동소득분배율의 악화
2. 빈민의 양산
1) 중산층의 감소와 소득분포의 양극화
2) 농어촌 포함 2인 이상 절대빈곤 가구율
3) 도시의 절대 빈곤인구의 비율
4) 농어촌 포함 2인 이상 가구의 상대빈곤 가구
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배방법(SRI)를 적용함으로써 농가의 수익을 높일 수 있으나 계획수립에서부터 이해당사자간 협력체계 구축이 사전에 필요하다. 또한 세네갈 의 농업인 대부분이 재정적인 신용도가 불량하고, 영농 정보 활용도 쉽지 않으므로 농업인조합을 결
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배 가까이 비싸게 거래된다. 대만의 농업구조상 쌀의 비중이 비교적 낮은 것을 감안하더라도, 대만 쌀과 수입 쌀의 가격 왜곡 현상이 필요 이상으로 심각하게 나타나고 있는 것이다.
대만의 주요 쌀 수입국은 미국(51.7%) 태국(25.6%) 이집트(6.8%)
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