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한국의 부패실태 및 요인분석\", 행정학회, 1999.
5. 박홍식, \"내부고발정책의 발전 :각국의 태도를 중심으로\",한국행정학회 , 1998.
6. 윤태범, \"공무원 부패에 대한 법적 통제방안\", 한국행정논문집 제9권 제1호, 1997.
7. 윤태범, \"부정부패를
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부패방지」,Clean Korea 21-2001 맑은 사회 만들기 한마당 조직위원회
김순희 김동환. 2001, 전자정부 추진에 내제된 딜레마. 「한국 행정학회 동계 학술대 회 발표 논문집」, 741-758.
남궁근 외. 2002, 「전자정부를 통한 부패의 통제」,경상대 사회과
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행정론』, 한국방송통신대학교, 2003
ㆍ김기현, 고려대학교 정책대학원,[2012]
내부공익신고자 보호제도 개선에 관한 연구 : 공익신고자 보호법을 중심으로
ㆍ박호종, 중앙대학교 교육대학원,[2001]
한국사회에 부패통제와 내부고발제의 정착 방
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한국의 부정부패의 특징과 현실을 올바로 이해해야 하고 올바른 공직의 윤리를 정립하기 위해서 제도적장치의 설치 운영과 함께 공무원의 확고하고도 투철한 공직관을 정립해 나가야 할 것이다. 이를 위해서 선행되어야 할 것으로 행정에
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부패행정을 척결하고 불필요한 규제들을 철폐하는 일은 행정조직 내에서 자체적으로 이루어지는데 한계가 있다. 따라서 정치는 행정에 대한 감시기능을 바탕으로 행정의 부정적인 기능들을 제거하기 위한 노력을 기울어야 한다. 한국행정의
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한국행정은 지방색과 파벌성으로 특징지어지고 있다.
넷째, 구조화된 부패이다. 행정 어디를 가나 부정, 부조리, 보패는 만연되고 구조화되어 있다.
다섯째, 조선조의 관료제이다. 조선조의 관료제는 한국행정학을 성립시키는 데 뿌리의 역할
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부패하고 사악할 수 있는 가능성을 무시하고, 덕목 제시나 관념론으로 일관하여, 권력통제와 제도화를 근간으로 하는 서구사상에 비해 정치행정 패러다임상의 큰 약점을 가지고 있다. Ⅰ. 문제의식
Ⅱ. 한국행정문화에 관한 선행연구
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부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집 13(1)
◇ 조경호·김미숙(2000), 공무원과 민간기업종사자 간 삶의 질 만족도 비교 연구, 한국행정학보 34(3)
◇ 조석준(1994), 우리나라 공무원 상조조직에 관한 연구 : 현황, 가설, 건의를 중심으
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부정론
3) 제한 불가피론
2. 정치활동에 대한 제한
1) 필요성
2) 제한의 범위
3) 실태
3. 노조활동상의 제한
Ⅵ. 공무원(공직자)의 윤리강령
1. 국가에 헌신과 충성
2. 국민에게 정직과 봉사
3. 직무상 창의와 책임
4. 직장에의 경애와 신의
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부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
* 이영균윤두섭, 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시스템 구축방안 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
* 최순영 외, 공직윤리제도의 문제점과 개선방안, 한국행정연구원, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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