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부정부패\"와 \"학력주의와 학력경쟁\"의 실태에 대해 알아보고 그에 대한 해결 방안에 대해서 논의해 보 았다.
한국사회에서 부패의 추방을 더이상 정부에만 기대해서는 안되며 사회 전반적으로 새로운 사고의 틀과 진정한 의식의 전환이 필
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부정부패의 원인과 현황에 대한 실증적 분석, 한국공공사회학회
김혜경(1972) : 불량식품과 부정식품, 한국식품공업협회
김성일(2005) : 시험 부정행위의 진단과 처방, 한국교육생산성연구소
이건혁(2002) : 미디어 프레임이 부정 감정, 정치 냉소,
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부정사례가 적발될 경우 엄격하게 제재하여야 한다. 특히 규제완화와 행정절차의 투명성은 기업부패를 척결하기 위한 선결조건이다. 신규사업 진출, 각종 인허가, 인수합병 등 자의성이 높은 정부규제가 지속되는 환경에서는 기업부패가 불
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부패방지법을 입법화하는 것이다. 이 조치들은 아직 미흡하기 때문에 더 많은 연구와 개선노력으로 발전시켜, 이 땅에 부패로 인한 폐단이 생기지 않도록 해야 할 것이다.
<참고문헌>
-참고서적
한국의 부정부패 / 문정인 / 오름 / 2004
연
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개정(2005년 11월)의 과정을 거쳤다.
그리고 이 과정에서 공직자윤리종합시스템(PETI)이 개발되었다(2005년 3월~9일)
결론
깨끗한 행정에 포함되는 과제로는 부조리 유발제도·규제개선, 분야별 반부패 대책 마련, 감찰기관간 견제와 균형, 행동강
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직자들은 행동강령이 법적구속력을 지니는 것이 아니라 기존의 규범체제와 같이 선언적상징적 의미만 있는 것으로 인식하고 있다.
3) 부정부패의 민간영역 확대
부정부패의 영역은 이제까지 주요 논점이 공직자 또는 공직사회의 부패에 맞
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부패 ↔ 기업부패 ↔ 사회부패로 구조화되었던 것을 살펴볼 수 있었다. 다음으로 살펴본 것은 유교사상과 한국 특유의 가족문화로 인하여 생겨는 연고주의적인 한국 관료제의 부정부패에 대하여 살펴볼 수 있었다. 이는 관료집단이 연고관계
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부패건망증에서 탈피하여 더 이상 방관하지 말아야 할 것이다 .특히 우리나라의 공직자들은 보신주의 ,형식주의 ,파벌주의, 권위주의 등 관료제의 병폐가 만연되어 있다.
부정부패의 청산은 이제 미룰 수 없는 최우선과제라는 것을 위정자들
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부정부패의 방지를 위해서는 현재 서울시에서 시행 중인 민원처리공개와 같은 행정정보의 공개가 이루어져야 한다. 이러한 정보공개법은 공공기관이 보유, 관리하는 정보의 공개의무 및 국민의 정보공개청구에 대해 필요한 사항을 정함으로
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부패에 대하여 청렴하고 공정한 공직 사회를 이룰 수 있도록 「부정청탁 및 금품 등 수수 금지에 관한 법」이 시행 전에 이해충돌금지 규정이 추가되어야 한다.
그리고 앞에서 살펴본 바와 같이 뇌물범죄를 처벌하기 위해 많은 법률이 제정되
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