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필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 문제
4. 연구의 방법
5. 연구의 범위
6. 용어의 정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 재량활동의 이론적 토대
2. 재량활동의 의의
3. 재량활동의 편제와 편성·운영 지침
4. 선행 연구 고찰
5. 실태 조사 및 요구 분석
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정부의 선거공약으로 채택된 이후 여성인권위원회를 모태로 하여
여성부로 출발
- 2005년 기존의 기능에 통합적 가족정책수립 기능을 추가하여 여성가족부로 개편
- 2008년 이명박 정부 들어서 가족정책기능을 보건복지부에 이관 후 여성부로
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정·개편
3. 대학 자체의 관리체제 개혁 가속화
4. 교학체제 개혁의 가속화
5. ‘고급창조성 인재기지’ 건설
6. 211공정사업의 가속화
7. ‘대학고급신기술산업화공정’을 도입하여 신경제 발전에 공헌
8. 대학 경영체제 개혁 지속 추진
9.
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구조개편과 민영화 정책의 주요 쟁점
6. 27
예산분석관 조영철
제2000-5호
(통권 제5호)
경쟁제한적 기업결합을 둘러싼 쟁점과 정책방향
6. 28
예산분석관 정문종
제2000-6호
(통권 제6호)
상습수해지구에 대한 예산집행실태 분석
6. 29
예산정책1과장
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정의
-- 2. 평생교육의 필요성
-- 3. 평생교육의 특성
Ⅲ. 平生敎育의 理論
-- 1. 철학적 접근
-- 2. 사회학적 접근
-- 3. 심리학적 접근
-- 4. 교육학적 접근
Ⅳ. 平生敎育의 展開
-- 1. 해방에서 1950년대
-- 2. 1960.1970년대
-- 3. 1980.1990년대
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고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향, 계간 인사행정 제18호, 중앙인사위원회
하태권 외, 2000, 한국정부 공직분류체제의 실태분석 및 대안모색 : 공무원의 종류구분과 직급체계를 중심으로, 한국행정학회 세미나 자료집
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정부에 마케팅 주문 ⇐ 전문가 인터뷰 내용 2
12) 정착화의 촉진을 위한 시범사업 운영
13) 국내업체들에 식품안전 경영에 대한교육
14) 영세업자에 대한 지원자금의 필요성
15) 지원체제 개편
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개편 전·후 보육료 변화
- 맞춤형 보육 개편으로 종일반 80%, 맞춤반 20% 아동비율 및 맞춤반 아동의 긴급보육바우처 100% 이용 가정(제도 설계시)
[부록 10] <직업별 일가정 양립 실태>
가사.육아와 일을 병행할 수 있고 출산 후 재취업할 수
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정직 위주의 승진 조직개편은, 전문직(사회복지 공무원)과 함께 하는 조직을 만들어야 하며, 신설되는 시,군,구청 사회복지전담부서와 임대아파트와 저소득계층이 밀집되어 있는 지역의 읍,면,동사무소는 전문성을 위해서 전문직공무원(사회
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정
6. 사회복지 전달구조의 문제점
7. 요약
제4장 전문성 발휘방안
제 1 절 단기적 방안
1. 적극적 홍보
2. 사회복지관련 업무의 통합 및 종적 분업화
3. 신분보장
4. 전문성 향상을 위한 제 과정
5. 생활보호제도의 개선
제 2 절 장기적 방안
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