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필요성 : 국민인권보호, 정치적 중립성 확보, 조직 자체의 부패 방지
99. 민주적 통제의 유형
- 사전적 통제 : 국회 입법권, 행정절차법, 정보공개청구권, 예산심의권 등
- 사후적 통제 : 사법심사, 행정심판, 행정기관의 감독/감사권, 국회 예산
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개편
2) 교육 내용과 방법의 변화
3. 정책적 제언
1) 교과과정 운영 지원방안
2) 실습장비 및 설비 지원 방안
3) 교수요원 확보 및 지원 방안
4) 전문 연구기관 육성
Ⅸ. 정책적 과제
1. 부처간 공조강화를 위한 업무영역 조정원칙 확립
2.
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필요성에 대한 인식 또한 증가하고 있다. 이런 상황은 미래예측과 전략수립 과정에서 다양한 방법론적 접근이 필요함을 시사한다.
국내외 환경요인들의 복잡성 및 불안정성 증대에 따라 미래예측의 정확도는 전반적으로 줄어들었으나, 충격
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필요성
Ⅷ. 항공운송시장 실태
Ⅸ. 항공운송산업의 문제점
Ⅹ. 향후 항공운송산업의 과제
1. 인천국제공항의 개항
2. 국적 항공사의 수익성 악화와 구조조정의 추진
3. FAA 1등급 회복과 ICAO이사국 진출
?. 항공운송산업의 전망
?.
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요인의 무시
4. 성급한 개혁
Ⅳ. 한국행정개혁의 성공전략: 토착화를 중심으로
1. 행정개혁이론의 토착화
2. 민주주의 완성
3. 행정인의 자발적 의식개혁
4. 동기부여 차원의 자율적 조직풍토조성
5. 개혁과정의 공개화, 제도화
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조직개편의 필요성을 제기하는 한 요소이다. 1980년 제정된 농어촌 등 보건의료에 관한 특별조치법(이하 농특법)에 따라 읍면 지역에 공중보건의사, 리 지역에 보건진료원이 배치되어 있고, 도시지역에서는 이와는 별개로 관리의사가 상당수
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동기부여나 유인체제확립
4) 정부조직의 경쟁원리도입
5) 기능별 통합
6) 지방조직과 하위조직으로 분귄화
VI. 향후 행정개혁의 성공전략
1. 거시적 측면에서의 성공 요건
2. 사례 : 이충무공의 개혁정신
VII. 결 론
참고 문헌
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조직·인사제도의 개혁 현황
1. 지방행정조직(기구)의 개혁 현황
2. 지방인사제도의 개혁 현황
Ⅲ. 지방자치단체 조직·인사제도 개혁의 문제점과 개선방
안
1. 조직·인사제도 개혁의 문제점
2. 지방자치단체 조직·인사관리의 효율적인
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4. 팀제 도입의 전략
1) 팀제 도입의 결정과정에서의 전략
2) 팀제의 운영과정에서의 전략
5. 한국형 팀제
1) 한국형 팀제의 필요성
2) 행정자치부의 조직개편 개편 (사례조사)
Ⅲ. 결론(結論)
* 참 고 문 헌 *
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요인들
1) 국민국가의 대두
2) 절대군주제
3) 봉건제도의 변화
4) 산업혁명
5) 로마제국의 행정 구조 확립
3. 선진국가 행정체제의 특징
1) 행정의 투명성과 책임성
2) 전자정부 시스템
3) 행정의 탈집권화와 지방자치제
4) 정책 결정 과정
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