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부정부패방지법안에 대한 논평
금호고속,청부테러의혹 폭로한 내부고발자 `해고`
[NGO] 클락은 누구?
[NGO의 새로운 도전] 美GAP 루이스 클락 사무총장
[NGO의 새로운 도전]`국민혈세 파먹는 기업 감시`
法이 손들어준 학계 `내부고발자`
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부정부패 및 부조리의 제거를 통해 공직윤리를 확보해 나가는 것이 중요하다. 따라서 공직의 원활한 관리와 윤리적인 공직이 이루어지도록 하기 위해서는 공무원들의 의식과 가치관의 확립이 우선되어야 하고, 공직에 대한 투철한 사명감과
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부정부패는 언제쯤 사라질까 하는 생각이 들었다.
경찰관은 서로의 비리를 눈감아 주기 일수이며 부정부패 또한 계속 승계 되어 행해지고 있는 것 같다. 영화 같은 것을 보면 관할구역에서는 어느 정도의 뇌물이 오가고 부정부패를 저지르고
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직무교육교재 (Ⅱ), 1994. Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 감사제도에 관한 이론적 배경
1. 감사의 의의
2. 감사의 본질
1). 감사의 기능
2). 감사의 역할
3. 감사의 종류
1). 감사의 주체에 따른 분류
2). 감사의
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공무원들이 자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정의 환경
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공무원들이 자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정 개혁의 이
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공무원이 행정집행과정에서 겪는 부정부패의 유혹으로부터 일선 공무원을 보호하기 위해서 국민의 피해를 줄이기 위하여 필수적인 것이다. 충분한 일선행정운영비의 지급없이 일선공무원의 희생을 강요하는 것은 공직부조리를 부추기거나
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공무원 자료집, 서울 : 경찰청 종합발간실, 2003.
3. 경찰청, 국민 치안서비스 향상을 위한 경찰보수의 현실화 요구서(설명), 서울, 2004.
4. 기획예산처, 예산안 편성지침 및 기준, 서울 : 기획예산처 발간실, 2004.
5. 경찰청 홈페이지(http://www.police.g
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무원의 보수수준을 비교하여 볼 때, 한국공무원의 보수 수준은 표준생계비에도 미달되고 있는데 비하여, 일본의 공무원보수수준은 표준생계비를 초과하고 있는 실정이다.
보수수준이 낮다는 것은 근무 의욕의 저하, 이직률의 증가, 부정부패
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부정부패 등 부작용을 유발하고 있으며, 지방의회의 집행부에 대한 견제 기능 상실과 주민자치와 생활자치를 저해하며 의회활동에서도 지역 현안 문제에 대한 진지한 토론보다는 정당 간 대립, 혹은 지역 국회의원의 정치적 결정에 좌우되는
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