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VI. 결론:가출로 인한 청소년범죄에 대한 효율적인 대책수립
1. 가출동기와 가출생활에 대한 정확한 이해
2. 보호가 선행되는 원조
3. 강압적 수단과 사회사업의 병행(각 기관과의 연계)
4. 가출기간과 습성 및 범죄유형에 따른 대책
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관한 연구. 한국행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정체제란
2. 행정개혁이란
3. 근대적 행정체제형성에 영향을 미친 요인
1) 신공공관리론
2) 행정원리론
3) Weber의 관료제론
4) 인간관계론
5) 신제도이론
4. 한국 행정개혁의 한
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연구원
▷ 박용상(1990), 여론의 자유와 언론의 자유, 방송연구, 방송위원회
▷ 성기중(1989), 직업윤리, 형설출판사
▷ 임효선(1986), 민주주의의 윤리적 차원, 고대민족문화연구소 편, 현대사회와 전통윤리
▷ 이영균·윤두섭(2003), 공무원에 대한
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통제과정
Ⅲ. 행정자치부의 신설과 행정통제의 과정
1. 행정자치부의 신설과정
2. 행정자치부의 행정통제과정
Ⅳ. 행정통제의 이해
1. 행정통제의 의의
2. 내부통제 중심의 통제방법
3. 행정자치부에 의한 행정통제
4. 정부조
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신뢰를 져버릴 위험이 있다.
② 공무원 부정부패 및 비리가 늘어날 소지가 있다.
③ 당사자인 공무원들의 합의 없이는 불가능하다.
④ 공직사회 내의 위화감이 조성되고, 양극화 현상이 나타날 것이다.
7. 공무원연금 개혁의 바람직한 방향
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전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화
6. 신분보장재도의 개선
7. 보수제도의 확립화
8. 승진제도의 운영 개선
9. 교육훈련제도의 개선
10. 인사관계의 개선
참고문헌
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이미지 측정
Ⅷ. 기업이미지 제고 전략
1. 내부적 기업광고전략
1) 기업의 목표
2) 내부광고 방법
3) 내부광고에 따른 효과
2. 외부의 일반대중에의 기업광고전략
1) 지역사회
2) 소비자
3) 대중매체
4) 정부
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관계에 따른 활기찬 근무분위기로 인해 근무의욕 향상과 효율적인 업무수행이 가능하게 될 것이며 조직 구성원의 사기는 높아질 것이다.
참고자료
1. 강제상, 한국 공무원의 근무성적 평가에 관한 경로분석, 한국행정연구, 제7권 4호, 1998.
2.
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관한 연구, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 유지
1. 인간관계관리
2. 노사관계관리
3. 이직관리
1) 이직의 유형
2) 이직대책
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황
Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 평가
1.
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관계
3.정치적 중립의 정도와 공무원 개인적 권리와의 관계
1)공무원의 권리의 종류
2) 정치적 중립의 정도와의 공무원 개인적 권리와의 관계
4.정치적 중립성의 정도와 민주성의 관계
Ⅲ.결론
1. 우리나라의 정치, 문화적 환경을 고
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