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4) 여성고용
3. 노동문제를 사회문제로서 해결하기 위한 인식과 사례
1) 최저임금
2) 비정규직 문제
3) 청년실업
4) 여성고용
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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14.『경제발전론』박영사. 김인철 저. 1992
15. http://www.kdi.re.kr - 한국개발연구원 1.서론 : 과거우리나라 경제실태와 현위치
2.본론 : 경제성장과 시기별 경제전략 및 성장요인
3.결론 : 우리나라 경제성장특징과 문제점 및 앞으로의 과제
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경영기법을 도입한 시민 제일 도시
○ 고객 중심의 시스템 개선으로시민제일행정
○ 도시의 브랜드 가치를 높이기 위한마케팅행정
○ 기업하기 좋고 일자리 넘쳐나는이코노믹행정
○ 지역 생산물 경쟁력 제고 및 판로지원비즈니스행정
○
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경영전략. 삼성경제연구소
이용만, 이근태, 전종규 - 디지털경제의 도래와 우리경제에의 시사점, LG경제연구소
이지평 - 신산업혁명이 진행되고 있다 LG경제연구원
전종규 - 21세기 새로운 경제법칙, 삼성경제연구소
디지털의 충격과 한국경제
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우리나라 ODA정책 방향 모색』, 2006
한국국제협력단, 『2006년도 국제협력단 영문연보 』, 2006
대외경제정책연구원, 『OECD/DAC의 공적개발원조 논의와 동향』,성문출판사, 1999
한국국제협력단, https://www.koica.go.kr/
한국수출입은행, http://www.koreaexim.
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‘나무만 보고 숲을 보지 못하는 딜레마’에 빠져있는지도 모른다. 1. 들어가며
2. 복합화 현상과 다기능 인재의 중요성
3. 인재 포트폴리오 전략의 개념
4. 인재 포트폴리오 전략의 유형
5. 인력운용 매트릭스(Matrix)
6. 마치며
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인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14.
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분석
대표적인 내부환경요인으로는 조직의 구조, 전략, 의사결정, 과업구조, 인력수급상태 등을 들 수 있다.
기본적으로는 장기적 인력계획이 수립되어야 하며, 단기적으로는 예산의 형태로 결정된다.
그리고 생산예측 및 판매예측은 인적자
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실천이 얼마나 철 저하게 실행 □ 서 론
□ 본 론
1. 성공적으로 이끄는 EVP를 만들어라
2. 채용전략을 재구축하라
3. 조직에 인재개발을 정착시켜라
4. 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로
□ 결 론
□ 참고문헌
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인적자원관리 테마여행』, 세로운 제안, 2000
◎ 로브 거피 외, 『인력관리』 , 21세기북스, 2000
◎ 브라이언 E. 베커 외, 『HR스코어카드』, 세종서적, 2001
◎ 사이토고타쓰, 『핵심인재』, 북스넛, 2002
◎ 이재훈(역), 『인적자원관리론』, 경문
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