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분석하고 이에 기반하여 평가하시오.
1. 서론
2. 본론
1) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
2) 학습조직 구축의 기본 원리를 정
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리더
십 유형을 찾으려 했다는 점이다. 그런 문제점을 해결하려는 접근 방법이 상황이론
이다. 예를 들면, 전쟁이나 화재와 같은 급박한 상황에서는 과업중심적 리더십이
효과적이고, 장기적인 인간행동의 변화를 목표로 하는 교육현장에서
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이론
4. 행위이론
5.피들러의 상황모형(Fred E. Fiedler's contingency model)
6.경로-목표이론(path-goal theory)
7. 허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론
8. 변혁적 리더십
9. 슈퍼 리더십
10. 간호현장에서 리더십이론 적용.
11. 리더가 집단성과에 미치
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리더십 스타일도 구성원들의 성숙도에 적합하게 지시적 -> 설득적 -> 참여적 -> 위양적으로 적응시켜 나갈 때 가장 효과적으로 된다는 것이다.
허시와 블랜차드의 상황이론은 보다 지적이고 유능한 구성원들이 그렇지 못한 사람들보다
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의조직성과에 관한 연구, 원광대학교, 울지히식, 2021.10 1. 서론
2. 본론
(1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 정의
(2) 변혁적 리더십 거래적 리더십 비교분석
(3) 시사점 및 느낀점
3. 결론
4. 출처 및 참
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리더십이론
1. 개 념
2. 기 능
3. 대통령의 리더십
4. 대통령의 자질
5. 대통령 리더십의 유형
6. 대통령의 평가기준
7. 역대 대통령의 리더십
Ⅵ. 조직의 관리계층과 역할
1. 계층구조
2. 계층간의 역할
3. 정부조직의 관리계층과 역
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leadership-theories-styles2004.html#close
웨스턴 거버넌스 대학교 리더십 이론과 스타일
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5850490&cid=42095&categoryId=42095
네이버 지식백과 코넥스 시장
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1192560&cid=40942&categoryId=31830
네이버 지식
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리더십 또한 이런 저런 리더십이 많지만 어느 하나가 완벽한 그런 리더십은 없다. 그 많은 리더십들의 각각 장점만 본다면 그 하나하나의 리더십이 훌륭한 이론이겠지만 막상 단점을 파고들면 그렇게 보이기는 힘들 것이다.
리더십에 있어서
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변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향”. 숭실대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 사회복지행정기관에서 리더십의 중요성
3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변
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변혁적 리더십 (시사상식사전, 박문각)
2. [네이버 지식백과] 웹디자이너 (한국직업능력개발원 직업사전)
3. 비전을 실체화하는 힘... ‘변혁적 리더십’ 집중분석
http://www.kimdirector.co.kr/bbs/view.php?id=InfoTip&no=579
4. 아시아경제(14.11.17) 리더십은 비
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