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지도성의 정의와 특징 2. 간호관리자와 지도활동 3. 지도성 이론 4. 행위이론 5.피들러의 상황모형(Fred E. Fiedler's contingency model) 6.경로-목표이론(path-goal theory) 7. 허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론 8. 변혁적 리더십 9. 슈퍼 리더십 10.
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및 분석 5) 간호인력 개발 계획 및 현황 6) 기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인 4. 지휘 1) 병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색 2) 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모
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간호행정학회지 제19권 제3호, 2013. 2. 김진선 외 3인, 간호사의 이직의도와 관련요인, 조선대학교 의대논문집 제27권 1호, 2002. 4. 이상미 외 2인, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교, 2014. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강관리조직의 특성 (1)
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지도할 지를 설명해준다. 절차는 업무수행을 위한 표준화된 기술이나 업무수행방법과 간호활동을 위한 지침을 제공한다. 어떤 목표를 달성하는데 사용되는 일련의 정확하고 구체적인 단계를 기술해야 하겠다. 물품관리 (1) 기준량 설정 - 비
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지도 모른다. 스트레스 상황에서 자신의 패턴을 찾는 여유를 알게 해 간호직원들이 스트레스에 대처하는 법을 스스로 캐치하게 한다. 따라서 간호조직 내 효율적 리더십은 간호직원의 직무 스트레스를 관리하는 전략으로 다양하게 사용할 수
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논문 337건

관리 (3) 정책형성 2. 시장형모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 3. 임시조직모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 Ⅲ. 최근 일본의 행정개혁 :‘21세기 일본의 생존전략’ 1. 행정개혁의 배경 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개
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  • 발행일 2008.06.10
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및 대책에 관한 연구”, 성결대학교 석사논문. 체육청소년부. 1991. “청소년 약물남용 실태조사”. 체육 청소년부. 1992. “청소년 약물남용 예방 대책”. 한진태, 1998. “청소년 약물남용 실태분석과 대책에 관한 연구” I. 서론 II. 청
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  • 발행일 2012.10.10
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  • 저자
및 홍보 시스템의 강화, ④ 자원봉사센터의 재정기반 검토, ⑤ 자원봉사관리자의 전문성 및 관리의 효율성 제고, ⑥ 지역사회활동 프로그램 개발 및 수요욕구 충족, ⑦ 자원봉사활동 보상·보상 인정제도 확대, ⑧ 지역의 민관의 상호 협력을
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  • 발행일 2012.03.19
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  • 저자
지도 방안 연구 박연자(2007), 전북대 석사학위 논문, 청소년들의 통신언어연구 전라북도 소재 중학생을 대상으로 443부의 설문지를 분석 자료로 사용함. 이은영. \"통신언어의 실태 및 개선 방안 연구.\" 국내석사학위논문 아주대학교, 2006. 경기
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  • 발행일 2023.08.06
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  • 저자
및 설계, 서울대학교, 2000 18. 한국관광공사, 환경적으로 지속가능한 관광개발, 1997 19. 한국관광공사, 생태관광 개발방향과 전망, 1996 20. Kreg Lindberg·Donald E. Hawkins 저, 김성일 역, 생태관광 - 계획과 관리의 지침, 1999 21. 김성일, 박석희 『지속가
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  • 발행일 2012.06.01
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취업자료 1,091건

간호 임상분야에서 발생할 수 있는 다양한 문제들에 대한 정확한 솔루션을 제공하는데 탄탄한 기반이 될 것이라고 확신합니다. ★ 2022년 서울성모병원 간호사 최신 자기소개서 1 1.성장과정? 2.성격 및 특기사항? 3.생활신조? 4.서울성
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  • 직종구분 의료, 간호직
리더십 개발 시스템이라는 우산 속에서 몇 몇 프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로세스에의 전환을 위한 준비, 공장단위 액션러닝의
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
말해보세요. 73 의료법과 간호법의 차이를 말해보세요. 74 권역외상센터에 대해 아는대로 말해보세요. 75 응급 전문 간호조무사와 일반 간호조무사의 차이점? 76 전염병에 걸린 환자를 발견하면 어떻게 해야 하나요? 77 병원에 불이 나면
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  • 직종구분 기타
개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부
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  • 직종구분 전문사무직
간호학과 , 리더쉽과 동아리활동 12. 정보통신학과, 노력과 성취 13. 실업고 졸업후 (전자과) 대졸, 노력과 판단력 14. 심리학과, 열정 15. 공업고 졸업후 인력개발원 컴퓨터 응용 기계과 16. 경영학과, 책임감과 열정 17.전자계산기과, \"Lif
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  • 등록일 2008.01.10
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  • 직종구분 전문직
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