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항공승무원 - 원혜경 외, 부키, 2008
인적 자원관리 프론티어 - 이순묵 외, 박영사, 2007
멋진 커리어우먼 스튜어디스 - 서성희, 백산출판사, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
항공 승무원 자질계발 - 박천우, 백산출판사,
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등 해외 노선 운항으로 대한항공과 아시아나항공을 잇는 제3의 민영항공사로 자리 잡는다는 복안을 내세우고 있는데 정말 어쩌면 이것이 가능해 질지도 모른다는 생각이 든다.
여하튼 이 번 건교부의 새 기준으로 인해 항공계에 새로운 파장
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항공의 기내식은 한국에 취항하는
노스웨스트항공을 포함한 14개 외국항공사에 제공되고 있으며,
1997년에 영국항공이 선정한 Best Caterer에 랭크되었고,
1998년에는 네덜란드항공이 기내식의 품질과 서비스를 평가한
Five Crown Award를 수상하
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항공의 고∙저관여 고객
광고기본전략단계
□ 광고목표 설정
○ 광고제품 : 아시아나 항공
○ 광고목표
○ 광고목표소비자층
○ 광고컨셉트
○ 광고예산
광고 크리에이티브 전략
□ 광고크리에이티브목표
○ 아시
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용절차
항공사나 기타 다른 업종에 비해서 고속버스회사의 승무원채용은 채용절차에 있어서 다소 간단하고 채용공고에 있어서 자세한 내용을 포함하고 있지 않고 있다. 전형절차의 전체적인 구조는 5곳 모두 비슷하였으나 과정의 순서가 약
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항공사로 탄생
2004년 58개 도시 60개 공항을 취항하고 보잉 737기 388대를 보유한 미국내 4위 항공사로 성장한 항공사
지방공항들을 직항노선(point to point)으로 운항
선착순 좌석제(지정좌석제 없음), 자동항공권 발매기(티켓 자판기), 수하물 서
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항공사 제휴네트워크에 미치는 영향에 관한 보고서, 항공뉴스라인
장세진(1997) 글로벌경쟁시대의 경영전략, 박영사
장세진(1999) 글로벌경쟁시대의 국제경영, 박영사
조동성(1999) 21세기를 위한 국제경영, 經文社
조동성(1998) 21세기를 위한 전략
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족처럼 생각하는 조직 문화 덕분에 미국 대학생이 가장 다니고 싶은 직장으로 여러 차례 뽑히기도 한 이 항공사는 5000명을 뽑는 구인광고에 14만명이 지원을 할 정도였다.
허브 켈러허에게는 으레 다른 경영자에게서 볼 수 있는 권위적인 모
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항공
현재 전반적인 혁신을 주도할 핵심 인재 부족
경영전략을 수립하고 집행할 기획전문가 양성에 소홀했음.
서울항공이나 외국항공사에 비해 인재풀이 취약하다는 평이 일반적.
우리나라의 경우 노사관계의 관계는 잠재된 복병.
*신
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항공 ‘라이언에어(아일랜드 국적)’ 유럽 최대 항공사로 부상 (2011-07-06)
추가적인 보조 서비스를 제공하거나 티켓 가격을 올리지 않았음에도 불구하고 계속해서 성장세를 보이며 유럽 최대의 항공사로 자리매김 한 것이다. 이는 고객의 만족
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