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호관리학, 정담미디어, 2016.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관
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호 전문성을 높이는 동시에, 향후 노인 간호 분야에서 주도적으로 기여할 수 있는 기반을 마련하는 중요한 단계가 될 것입니다. 연세대학교 간호대학원 학업계획서 합격 예문
1. 본인소개
2. 본인전공
3. 진학동기
4. 대학원 진학 후 학
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간호사
1. 간호사의 영역
2. 의료법에 명시된 간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙의 엄수
3) 병원 운영에 대한 협조
4) 명랑한 분위기 유지
5) 사고방지와 응급대비
6) 기관의 기밀엄수
7) 야근과 윤리
8) 임종
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항목별 수행에 영향을 주는 요인(연세대학교 대학원)
6. 대구카톨릭대학교병원, 동의대학교울산한방병원, 사진 첨부 Ⅰ. 서론
ⅰ. 문헌 고찰
1. 정의
2. 병태생리
3. 임상증상
4. 진단검사
5. 치료 및 간호
Ⅱ. 본론
ⅰ. 간호사
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분석 (기관 방문기 포함)
< 목차 >
1. 정신보건사회복지란?
2. 개념 및 정의
3. 정신보건사회복지의 운영주체자
(1) 정신보건센터
(2) 사회복귀시설
(3) 낮병원
4. 정신보건사회복지의 근거법
5. 정신보건사회복지의 프로그램 및 서비스
(1) 정신
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호학회지,40(4), 533-541.
고명환, 신용일, 이삼규(2008). 알기쉬운 뇌졸중 재활. 전남대학교 출판부. 카톨릭대학교 대학원 간호학과박사학위논문.
성기연 (2005).뇌졸중 환자 가족과 간호사의 뇌졸중 관련 요구도 비교.한림대학교 보건대학원 석사학
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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로
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환자 앞에서 정확하고 성실하게, 그러나 사람답게 행동하는 의료인이고자 합니다. 간호조무사 자기소개서
1. 지원 동기
2. 의료기관 실무 또는 유사 경험
3. 중국어 활용 능력 및 커뮤니케이션 역량
4. 직업윤리 및 환자 중심 마인드
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호학생의임상실습스트레스경감을위한발마사지의효과,기본간호학회지7(2),192-207,200
이강오, 최현영, 간호학생의 임상수행능력과 스트레스 요인과의 관계연구, The medical journal of Chosun University 17권 no.1, 1992
이미애외,임상실습교육시간호사와간
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간호사의 건강증진행위 측정도구 개발. 부산카톨릭대학교대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다양한 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 기술하고, 가장 적절하다고 여겨지는 정의를 본인의 견해와 함께 간략
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