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형식주의
3) 분파주의
4) 정실·엽관주의
제2절 한국 인사행정의 변천
1. 조선시대
1) 관료의 분류 및 등급
2) 임용
3) 보수
4) 평가
2. 일제시대
1) 관료의 분류 및 등급
2) 임용
3) 보수
4) 평가
3. 미군정시대
4. 대한민국수립 이후
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분파들이 자신들의 이익과 목적을 명백히 할 수 있게 하며, 그럼으로써 그들이 협상하고 타협할 수 있게 한다. 다섯째, 갈등은 한 분파 혹은 또 다른 분파의 활동으로부터 위협을 받는 단위들 사아에 제휴를 촉진시킨다. 갈등이 빈번하게 발생
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분파를 만들어야 한다. 이 분파는 이탈리아 노동자들의 영광된 이름으로, 그 형식에서만이 아니라 내용에서도 제3인터내셔널의 이탈리아 지부인 공산당이 되어야 할 것이다. 공산주의 분파는 유기적이고 강력하게 집중된 지도 기구를 지녀야
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분파 혹은 또 다른 분파와 활동으로부터 위협을 받는 단위들 사이에 제휴를 촉진시킨다.
결국 코저는 게오르그 짐멜이 제기한 통찰력을 빌어와서 확장시켰다. 코저의 기능주의는 맑스로부터 영감을 받은 변증법적 접근을 중요하게 수정한
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주위 체제하에서 국가권력은 소수의 개인이나 집단의 수중에 권력이 집중되고, 정책 결정이나 권력배분이 핵심 국가 권력 내부의 집단이나 개인들간의 관계에 의해 결정된다. 따라서 국가 권력 분파들 간의 권력배분과 충원 등에 따라 체제
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