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불공정약관조항 전반에 대한 판례 태도 검토 (법학)
1. 불공정약관조항-면책조항의 금지
2. 불공정약관조항-계약의 해제ㆍ해지
3. 불공정약관조정 - 무효
4. 불공정약관조항-소제기의 금지
5. 판례의 한정합법해석이론
6. 신용카
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불공정거래 행위에 대해서는 공정하게 심사가 이뤄질 것을 강력히 촉구한다.
[문의 : 시민권익센터 3673-2146]
▶공정위가 중요한 약관조항은 문구해석의 문제로 분쟁발생의 소지를 그대로 남겨 둠으로써 ‘추상적 문언심사’로 임무를 한정하
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불공정거래 행위에 대해서는 공정하게 심사가 이뤄질 것을 강력히 촉구한다.
[문의 : 시민권익센터 3673-2146]
▶공정위가 중요한 약관조항은 문구해석의 문제로 분쟁발생의 소지를 그대로 남겨 둠으로써 ‘추상적 문언심사’로 임무를 한정하
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약관규제법의 법적성격
2. 사업자의 약관 명시, 설명의 의무
3. 불공정약관조항의 사용금지
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 약관관련판례.hwp
2. 약관의 내용통제.hwp
3. 약관의 명시ㆍ설명의무에 대하여.hwp
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불공정약관조항에 대한 건
2.출고조절행위
의의
관련심결례
남양유업(주)의 시장지배적지위 남용행위에 대한 건
제일제당(주)의 시장지배적지위 남용행위에 대한 건
(주)신동방의 시장지배적지위 남용행위에 대한 건
3.타사업
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판례나 학설 등 법해석론에 의하여 어느 정도 해결책이 제시되고 있지만 나머지 두 유형에 대하여는 전혀 논의가 없는 실정이다. 다만, 파견근로의 경우에는 당사자의 합의를 조건으로 1회에 한하여 갱신할 수 있도록 하고 있고 또한 파견기
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불공정 거래행위 유형 및 기준을」 제정 검토하여서 전자상거래의 불공정 거래 행위 유형을 DB화하고 이에 기초하여 부당거래 방지기준을 제정하여야 한다. 또, 「전자상거래 감시반」 설치 운영하여 전자상거래 사업자의 허위 과장광고, 사
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판례도 게임아이템에 대한 확실한 개념을 내 보이지는 않지만 재산죄의 경우 적극적으로 인정하고 있는 추세이다. 이에 형법적으로도 게임아이템의 개념을 확실히 해야 할 것이다.
그리고 마지막으로 가장 중요한 것은 게임회사의 약관이다.
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불공정거래판례집, 증권감독위원회(2002)
최성하, “증권거래법상의 내부자규제에 관한 연구”, 건국대학교 석사학위논문(1995)
김건식, “내부자거래규제의 이론적 기초”, 한국증권학회(2001)
차종선, “내부자거래에 관한 고찰”, 전북대학교
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1) 강행규정에 위반된 계약 내용은 무효
2) 목적
3) 채무이행기의 약정
4) 권리이전 시기의 약정
5) 기한 이익 상실 약관
6) 계약해제
7) 손해배상의 예정
8) 조건과 기한
9) 자동연장의 조항
10) 보증조항
11) 재판관할의 합의 조항
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조항(불공정한 계약 조건)으로 인해 향후 법적 분쟁 가능성이 높은 상황이었습니다. 기업의 법무팀에서는 해당 계약을 진행해야 하는 압박을 받고 있었지만, 저는 장기적인 법적 리스크를 고려하여 신중한 검토가 필요하다고 판단했습니다.
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조정원에서는 이러한 피해를 신속히 구제하기 위해 공정거래, 가맹사업거래, 하도급거래 및 대규모유통업거래에서의 불공정행위 및 불공정약관으로 인한 분쟁을 당사자 간 자율적인 조정을 통해 해결하고자 역량을 집중하고 있습니다. 하지
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조항과 판례를 요약해 정리해두고 있습니다.
5. 서무·노무 직무에서 향후 배우고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?
현장 실무 중심의 인사 운영입니다. 예를 들어, 교대근무자나 일용직의 출퇴근 관리, 연차 사용 기준, 직무별 임금 구조 등은 실
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는 한계에 부딪혔습니다.
저는 이 문제를 해결하기 위해, 기존의 ‘선형적 학습’ 방식을 버리고, 모든 지식을 유기적으로 연결하는 ‘입체적 학습’이라는 새로운 목표를 세웠습니다. 구체적으로, 저는 모든 세법 조항을 중심으로 관련 판례
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판례에 따른 약관 개정, 고객 응대 프로세스 변경 등에 선제적으로 대응하고 싶습니다. 장기적으로는 사내 법무 역량 내재화를 위한 교육 기획에도 참여하고 싶습니다.
5. 입사 후 법무팀 구성원으로서 어떤 목표를 가지고 있습니까?
초기에
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