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되며 국가의 멸망까지고 이르게 한다. 이렇듯 관료병리로 인한 관료부패가 국가와 국민에게 미치는 영향은 실로 막대하여 이는 국가자원의 손실과 소비를 초래하며, 정부를 불신하여 정권을 위기에 몰아넣거나 혁명의 구실로 제공하기도 한
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조직행동의 동기이론.법문사. 1985. pp20-24.
김영규(1999). 동기부여에 관한 실증적 고찰. 석사학위논문, 고려대학교 경영대학원
곽호영(1992). 교사의 성취동기 수준과 조직성과의 관계. 석사학위논문. 공주대학교 대학원. Maslow의 욕구 단계 이
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되
기 때문이다.또한 인간은 직무활동을하면서 안전을 느끼길 원하고 이에 의지하는게 집단,혹
혹은 조직 의 후광효과 같은것 인것같다.
5. 참고문헌
ㄱ.조직심리학 : Steve M. Jex, Thomas W. Britt 저 박영석, 서용원, 이주일 역
| 시그마프레스 | 2011.
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조직
1. 지식경영의 핵심요인인 지적자본에 대한 이론적 규명
2. 지식경영에 대한 기존의 선행연구 결과와 견해를 달리하는 부분
3. 호텔종사원들의 조직에 대한 몰입정도는 구조적자본과도 낮은 상관관계
4. 종사원들의 직무만족에서는 구
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3) 영유아교사의 직무 스트레스의 개념과 유발 요인
[3] 영유아교사의 직무 스트레스 예방과 관리 전략
1) 개인적인 차원
2) 조직적인 차원
3) 조직몰입 차원
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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생각한다.
17. 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
간호 정보 시스템은 간호 정보를 기본으로 하여, 이를 분류하거나 수집하고 조직화하기 위해 사용되는 체계적인
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조직재편법제로서의 회사분할제도의 위상과 제문제, 인권과 정의, 2002.3.
신현윤, 회사분할에 따른 주주보호제도, 법학연구, 연세대학교 법학연구소 제11권 제3호(2001. 9.)
이광중, 회사분할, 삼일인포마인, 2003. Ⅰ. 회사분할의 일반론
1.
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조직사회학에 관한 연구 : 특히 아지리스의 소론을 중심으로, 고려대학교, 1969
이정휘, 의무복무 병사들의 동기부여에 관한 연구 : 허즈버그 2요인 이론을 중심으로, 경희대학교, 2008
이지인, Maslow 욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관
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조직의 특성
2) 사회복지서비스의 특성
3) 사회복지조직에서의 고객
4.고객만족지향 서비스
1) 사회복지조직의 경쟁력 구성요소
2) 마케팅의 기본은 고객 마음을 읽는 것
3) 클라이언트를 소비자로 인식하라
4) 고객의 감동을 잡아라
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조직현실에서 개인의 잠재력이 악으로 향할 수 있는 가능성을 오직 조직여건의 탓으로 돌려버림으로써 개인의 자유의지와 도덕적 책임을 부정하고 있다는 비판을 면치 못하고 있다. 그러나, Maslow가 인간을 중심으로 학문을 행했다는 점에 있
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