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조직화하고, 숙련된 인력자원을 충원하고, 아이디어를 생산해 내고,
예산을 관리하며, 프로그램을 평가하는 등 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사용
되는 모든 활동을 의미한다(Eiger, 2002).
비영리조직에서의 자원동원활동에 대한 연
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현재사회구조를 분석할 때 사용되었던 공고부문과 민간부문의 실패, 즉 정부실패와 시장실패로 새로운 부문의 태동한 한 것이 비영리부문이다. 비영리 조직은 조직의 한 유형이다. 조직의 본질을 아주 명쾌하게 설명해 주는 방법 중 하나는
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조직 중심의 사회복지가 단기적인 공급 확대나 서비스 선택권 확대를 넘어, 장기적인 불평등과 배제를 낳는 구조로 자리 잡아가는 현실을 마주하며, 지금 이 사회가 지향해야 할 복지의 의미에 대해 다시 묻지 않을 수 없다. 복지는 누구에게
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조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 본인의 견해를 중심으로 살펴보았다. 사회복지 조직이론 중 개연성이론에 따를 때 조직은 조직이 처한 환경과 조직이 사용하는 기술의 성격에 따라 결정되
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비영리조직의 개념과 특성에 대해 탐구하고 더불어함께새희망을 예시로 살펴보았습니다. 비영리조직은 사회적 문제 해결과 취약 계층의 안정과 자립을 위한 중요한 역할을 수행하며 자원 확보와 운영, 민주적인 운영 구조, 비영리적 사회적
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비영리조직의 마케팅 활동과 결정을 설명하는 데 편리
한 개념으로 만족할만한 마케팅 결과를 도출하기 위해 네 가지 마케팅 활동을 혼합하는
것을 의미한다.
첫째, 상품(products)은 기본적 욕구와 이차적 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 것으로
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비영리조직 관리와 사회복지(기관 Consulting-Good Neighbors)
Ⅰ. Good Neighbors 기관분석
1. 기관소개
2. 사명(mission)
3. 사명 선언서(mission statemen)
4. 조직
Ⅱ. Good Neighbors 사업 소개
<국내전문복지사업>
1. 아동권리보호사업
2. 지역복지사업
<
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비영리조직으로서 평생교육기관이 어떠한 의미를 지니고 있는지 나름대로 나의 의견을 기술해 보았다. 평생교육기관이 영리를 추구하게 된다면, 평생교육은 기성교육과 다를 바 없는 진학과 취업, 그리고 이윤만을 위한 교육과정이 될 수 있
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비영리조직회계에서 수익 혹은 허용된 예산액
과 지출의 비교를 불가능하게 하는 단점이 있다.
미국 회계학회에서는 수정발생주의가 첫째, 고정자산의 취득을 지출로서 기록하고, 둘째,
부채에 대한 이자를 그 지급의무의 발생시점에서가 아
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비영리조직 마케팅과 사회마케팅 (홍부길, 이화대학교출판부 1998)
비영리조직의 모금전략과 지원개발 (양용희외, 한국사회복지사협회 1997)
후원자원의 효율적 관리 방안 (조경현, 한국사회복지관협회 95-3)
지역사회복지관의 모금활동에 관
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