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직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도 시행된 지 두 달이 지난 시점 우리은행을 바라보는 시점
4. 해결방안
(1) 직무급의 성공여부와 보완책
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개념을 소속근로자들에게 정확하게 인지시키는 노력을 기울여야 한다.
<참고 문헌>
기업복지의 현황과 과제 경제단체협의회 1997년 경총신서
기업복지 이슈변화에 관한 연구 : 신문기사내용분석 연세대학교 대학원 석사논문(신혜정) (199
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개념의 회원의 회비납부와는 성격을 달리한다. 과거 행정기관의 적극적인 도움으로 모금된 적십자회비는 준조세 시비가 지속되어 왔으나, 2000년 이후 지로납부용지 배부 후 자발적인 참여로 형태를 변경하여 행정기관은 지로납부용지의 배
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근로빈곤층은 ① 환경적으로는 산업구조개편과 노동시장유연화, 고령화 등 사회․경제적 구조변화로 인해, ② 노동과정에서는 임금부분의 비정규직 일자리의 증가와 영세자영부분의 증.
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5. 한국 근로빈곤층의 규모
근로빈곤층
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근로자의 안전과 건강을 보호하고 기업의 손실을 최소화할 수 있다.
참고문헌
고용노동부, 2022. 12월말 산업재해 발생현황, 2023.
나라살림연구소, 나라살림브리핑 제307호, 20년간 산업재해 현황 분석, 2023.
안전보건공단 화학사고예방부, 최근의
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근로자의 규모 중 절반 이상을 차지한다. 더불어 현재 병원에서 근무하고 있는 간병인(간호인)이나 가정도우미와 같은 파출부 등이 이 범주에 포함된다.
이처럼 고용형태로 비정규직 근로자의 개념을 정의해 보면, 크게 세 부류의 비정규직
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비정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요
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데 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
노사관계론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 노동조합의 일반적 개념
2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의
3, 노동조합의 역할
4, 사례
결론
참고문헌
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개념과 정의
2. 빈곤의 기준에 따른 분류
1) 절대적 빈곤
2) 상대적 빈곤
3) 절대적 빈곤과 상대적 빈곤의 비교
4) 주관적 빈곤
5) 정책적 빈곤
6) 빈곤문화론
3. 빈곤도의 측정
4. 국제사회에서의 빈곤문제의
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근로자를 무기계약직인 시간제 근로자로 전환하는 제도(경로) 마련(김훈, 2014)
6. 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
① 시간제 일자리는 고용안정이 우선돼야 한다.
기간의 제한이 없이 고용되고 상용직 개념의 시간제 일자리가 돼야 한다(
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