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관리의 원칙과 방향
2. 수도권 분산의 실천적 개선방안
Ⅲ. 행정수도 이전에 관한 논의
1. 「행정수도 이전론」의 이슈화
2. 행정수도 이전에 관한 쟁점
3. 행정수도 이전에 관한 외국사례
Ⅳ. 국토공간의 구조조정의 기본방향
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공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프로그램, 교사, 양성 및 관리감독체계
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Administration』.
Treu, T.(1987), 『Public service labour relations』. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 공무원단체활동과 공무원직장협의회제도
Ⅲ. 공무원직장협의회제도의 운영실태 조사분석
Ⅳ. 공무원직장협의회제도의 문제점과 개선방안
Ⅴ. 맺음말
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비정규직에 대한 불합리한 차별을 해소하고 사용자의 남용을 규제하기 위한 법률을 제정하겠다는 입장이다. 또한 사회안전망을 확대하고, 공공부문 비정규직 비율을 점차 축소하며, 비정규직의 4대 보험 적용을 단계적으로 확대할 계획이다.
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비정규직 실태조사 및 고용동향조사 등 통계업무 원활화를 위해 일반 행정직 8ㆍ9급 13명을 통계직과 복수직화 하였다.
제6차 개편(2009.11.10)은 공무원 등 공공부문 노사관계업무에 보다 효율적으로 대처할 수 있도록 노사협력정책국장을 보좌
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공공부문의 포기와 공공성의 훼손을 의미하며, 민영화와 인력감축, 복지후생비의 축소, 해체 그리고 분사화와 비정규직화로 일컫는 경영혁신은 정부 정책의 신자유주의 성격에서 비롯된 것이다. 더욱이 한국과 같은 신자유주의의 후진성이
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문제점
1. 각국의 전자정부
1) 미국
2) 캐나다
3) 일본
4) 중국
5) 외국의 사례에서 얻는 시사점
2. 전자정부의 추진
1) 전자정부 구축
2) 범정부적 정보화사업 추진
3) 공공부문 e-비즈니스 도입
4)
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공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부정부패 실태에 대한 인식
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보편성
2. 부정부패 수준의 심각성
3. 부패수준의 변화
4. 추가적 지불의 필요성
5. 금품?접대제공이 미치
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정부에 비하여 공기업의 민영화에 관하여 소극적으로 평가 공기업의 자율성을 확대
-정부의 역할과 기능
-정부 규제의 완화
공기업의 민영화
-유형, 목적
-한국 공기업의 문제점
-한국/외국 공기업 민영화 사례
결론
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공공관리에 따른 많은 문제점을 안고 있음을 감안한다면 이질적인 문화를 지닌 우리의 경우 그 상황은 더 심각할 수 있으므로 따라서 정부의 각종 개혁이 형식화되지 않도록 관련제도를 같이 정비·개선하는 일이 중요하다.
(2) 우리나라의 행
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