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비정규직 증가원인에 관한 고찰 : 국립대학교병원 사례를 중심으로, 고려대학교 노동대학원, 2009.
- 보건복지부 홈페이지 Ⅰ 비정규직 근로자의 건강실태
1. 정규직과 비정규직의 건강 격차의 사례 제시
2. 비정규직근로가 건강에 미
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정책연구원.
정광호 (2007) “바우처 제도 활성화 방안” 『기획예산처 정책토론회 자료집』. 기획예산처. Ⅰ.서론
Ⅱ.바우처
1. 바우처의 의미와 영향
2. 사회서비스와 공공성
3. 사회서비스 시장과 국가의 규제자로서의 역할
4.
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과제
Ⅵ. 주5일근무제의 주요 쟁점과 그에 따른 대응 방안
1. 주5일제인가, 주 40시간인가
2. 단축되는 4시간의 문제
3. 임금수준의 보전 문제
4. 탄력적 근로시간제의 확대
5. 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등
6. 생리휴가의 무급화
7.
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사례를 골라서 구체적으로 서술
1) 사망률에서의 사회경제적 불평등
2) 흡연율과 사회경제적 불평등
3) 지역 간 건강불평등과 사망불평등
4) 비정규직과 건강불평등
5) 젠더와 건강불평등
4. 건강불평등 문제를 해결하기 위해
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비정규직 근로자의 개념
2. 노동시장 유연화와 고용의 안정성에 대한 개념 규정
1) 노동 유연화의 개념
2) 비정규직과 고용의 안정성
3. 노동시장 유연화 논리와 비정규직
1) 노동시장 유연화의 원인
2) 유연성과 규제 사이의
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근로자 안전보건관리 강화
3) 5인 미만?일용근로자의 고용?산재보험 가입률 제고
4) 산재보험제도 전반에 대한 혁신 추진
5) 퇴직연금제 시행 철저 준비
6. 차별시정 및 격차완화
1) 비정규직 보호 강화
2) 적극적 고용평등 시책 추진
7. 자율
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추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
Ⅳ. 사회보험과 공공부조
Ⅴ. 사회보험과 불안정노동
Ⅵ. 사회보험과 비정규직
Ⅶ. 사회보험의 평가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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선도 부문의 세계일류화
2) 성장 지체 부문의 도약 여건 마련
3) 근로계층의 취업능력 제고
4) 선진국형 복지수요에 대한 사회서비스 활성화
5) 상생.평등사회 구현을 위한 사회안전망 구축
6) 고용 안정과 소득분배 개선을 위한 거시정책
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공공기관이 제대로 된 원래의 기능을 수행하도록 하자는 것이다. 이를 위해 일회성 정책으로 그치지 않도록 이러한 노력이 시스템으로 구축되도록 할 필요가 있다. 공기업의 정상화 이후 주요 과제 상게서
로 다음과 같은 시스템 구축이 필요
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정책
1) 공기업의 민영화
2) 규제완화
3) 노동시장의 유연화
4) 초국적 기업
5) 복지정책 축소
5. 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향
1) 비정규직 근로자 급증
2) 사회의 양극화, 가난한 사람
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