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직과 비정규직 간의 근로 조건 차이로 나타날 수 있다.
기술의 발전과 함께 병원의 운영 비용을 줄이기 위한 경영 전략이 도입되면서, 병원 행정사와 같은 직종에 대한 임금 협상력이 강화되고 있다. 이는 의료 분야에서 노동자들의 권리와 복
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1) 아동 중심적 돌봄 서비스
2) 맞춤형 보육제도 마련
3) 국공립어린이집 공급 확대
4) 직장어린이집의 활성화
5) 육아휴직제도 확대
6) 일-가족 갈등 완화 방안
7) 맞벌이가정의 경우 남편의 양육협력 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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법과 정책의 집행에 있어서의 차별금지)
공공기관은 법령에 의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사함에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.
제7조(성희롱의 금지 등)
① 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자는 성희롱을 하여서는 아니
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자 급여지원 금지규정이 \'97 노동법파동이라는 대가를 지불하면서 도입된 것이므로, 향후 어떠한 경우에도 양보할 수 없다는 입장임.
o 노조전임자에 대한 임금지급은 임금은 근로의 대가라고 하는 무노동 무임금 원칙에 배치되며, 노조전임
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주요내용 1. 21세기, 여성, 한국의 여성과 정치
2. 여성의 정치참여, 정당과 선거제도
3. 한국여성의 정치참여 실태분석
4. 불평등한 여성정치참여 현황
5. 한국여성의 지위 국제비교
6. 한국 여성정책의 현황
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직을 당한 파견근로자들의 경우에서 보다시피, 비정규직, 임시직 노동자들이 적절한 보호를 받을 수 있도록 이들이 노동조합에 가입할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것은 사장 시급한 검토를 요하는 노사관계 대책이라 할 것이다.Ⅲ.결론2
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실태 연구」2004/국가인권위원회
「가난의 대물림을 어떻게 예방할 것인가」2005/이훈구 / 출판 법문사
「사회문제와 사회복지」1995/최일섭 외 / 출판 나남
「IMF 이후 한국의 빈곤」2000/김동춘외 / 출판 나남 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.빈곤의
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자치구역 구청장을 말함)이 정하는 사업을 수행한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사
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자녀 양육지원의 강화
기혼취업여성의 지속적 취업기회 지원/보장
모성보호 및 육아휴직 관련 법적보호 장치 완비와 이행사항 법적감독 실시
- 육아휴직 관련 의무시행 강화 및 도입률 확대, 차별금지, 비정규직/영세 사업장으로 확대
- 태아
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직원의 삶의 질을 향상시킬 것이라 생각하십니까?
① 그렇다 ② 그렇지 않다
36. 귀하는 앞으로 원격근무가 정부를 포함하여 일반 기업에 보편적 근무형태로 자리 잡을 것으로 생각하십니까?(대답이 예일 경우에만 37번 질문에 답하시오)
① 예
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