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비정규직 근로자, 특수고용직 근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 고용관계에 있는 근로자들을 포괄할 수 있는 제도 개선이 시급하며, 이를 통해 사회보장의 보편성을 확보해야 한다. 또한 국민연금의 지속가능성 확보와 건강보험의 보
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자가 원했는가하는 점으로 명확히 할 것이다.
고객, 거래처 등 제3자 성희롱 금지가 법으로 명문화되고 행정지침에 제3자 성희롱 금지 및 예방대책을 만들어야 한다.
예방교육 대상에 잠재적인 가해자 및 피해자인 사업주 및 비정규직 근로자
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자치 확립
1) 교사회, 학부모회, 학생회를 법제화, 권한 배분
2) 학교운영위원회의 구성과 역할 재조정
3) 학교시스템의 재구조화
2. 교육청을 학교지원센터로 전환
3. 국가수준에서 범국민 사회적 논의구조 확보
4. 교육부 개혁
5. 학생자
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laborstat.molab.go.kr/ 목 차
제1장 서론
제2장 청년실업 분석
2.1 청년실업의 실태
2.2 청년실업의 문제점
2.3 청년실업의 원인
제 3장 대학생의 직업관과 근로의식 사례조사
3.1 조사방법
3.2 개념정리
3.3 설문조사 결
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실태
1) 교육격차의 개념
2) 교육격차의 실태
2. 사교육의 팽창과 공교육의 위기상황
3. 교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안
1) 공교육 정상화 및 사교육비 경감
2) 평생교육화
3) 공교육과 사교육의 역할과 상호보완의 필요성
4) 공
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실태와 해결방안』. 서울: 한국사회복지학회.
이정훈. (2019). 『고령화 사회와 노후 소득보장 정책』. 서울: 나남출판.
박은경. (2021). \"노인 일자리 정책의 문제점과 개선방안.\" 사회복지정책연구, 28(3), 45-67.
조성진. (2018). \"국민연금 개혁과
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근로 빈곤(신빈곤)
4. 우리나라의 빈곤관련제도
1) 국민기초생활보장 제도
2) 국민 연금
3) 근로세제연금
5. 우리나라 빈곤정책의 과제
1) 빈곤정책의 기조전환
2) 빈곤층에 대한 실제적 최저생활보장제도의 확보
3) 대상자 선
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노동자의 비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치 (job mismatch)
- 최악의 청년유휴인력
Ⅲ. 청년 실업의 원인
1. 노동력 수요측 요인
- 수시 고용관행과 경력직 선호경향
- `괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침
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근로기준제도의 유연성 제고
② 적극적 고용정책을 통한 노동시장의 활력 제고
③ 노사가 함께 참여하는 평생 직업능력개발체제 구축
취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
① 고용 상 차별해소 및 비정규직 남용 규제
② 사회보험의 실질적
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직접 근로를 체결한 자로 규정하고 있어서 직접고용이 보장되어 있음. 단 법 시행 이전의 시설의 경우 5년간 파견 유예조항이 있음. 이를 악용하여 직접고용을 회피하고 파견을 통한 장시간 노동을 허용하고 있다.
요양보호사 노동실태에 대
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