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자본가와 노동자계급의 모순을 기본적으로 은폐하고 있으며 나아가 빈곤문제 해결의 열쇠가 될 수 없다. I. 우리사회의 양극화 현상
II. 서론
III. 본론
1. 비정규직의 출현
2. 비정규직의 실태
3. 비정규직의 채용의 득과 실
III 결론
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자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련
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非정규직 :
임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로
비정규직 확산의 주요원인
대외적 경쟁심화
인건비 절감의 필요성
적정인력 유지
고용의 유연성 증가 요구 없음
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http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/106255.html
동아일보 http://www.donga.com/fbin/output?sfrm=2&f=total&&n=200604210379 1. 들어가며
2. 정책논증의 의의
3. 정책논증의 구성 요소
4. 정책논증의 특성
5. 정책논증의 전개 과정
6. 마치며
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실태와 정책과제”, 한국빈곤문제연구소, 2003
- 송정솝, “신빈곤 한국 사회에서 빈민사목을 통한 온전한 인간 발전”, 가톨릭대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 신빈곤의 개념과 특징
2. 신빈곤의 사회 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어
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노동자(employment promotion worker - 추가가능)
Ⅵ. 유엔수산 결의안
1. 회의개요
1) 목적
2) 참석국가
3) 아국대표
2. 회의결과
3. 주요 조문내용
1) 서문
2) 1장 : 지속가능한 수산업 달성
3) 2장 : 유엔공해어족보존협정 이행
4) 4장 : 비합법, 비
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실태
본론. 고용 및 임금격차의 분류
- 임금의 측면 -고용의 측면
학력간 임금격차 1. 장애인, 비장애인의 고용격차
기업간 임금격차 2. 남, 녀의 고용격차
남녀간 임금격차
직종별 임금격차
정규직, 비정규직
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관점에서 비중이 두어져야 할 것임
3) 경기불황이 예상보다 깊어질 경우
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
Ⅴ. 노동시장구조와 근로빈민
참고문헌
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자 자신에게는 문제 없는가’ 한국경제연구원, 2008
정인수 외 2명(2006), 고졸 이하 청년층 실업 실태파악 및 정책과제, 한국노동연구원
정병유 외1명(2003) 고졸 미진학 청년층의 고용실업 현황과 정책과제, 한국노동연구원
남재량, (2008) 노동시
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근로의욕을 제고하기 위하여 체불근로자 생계비 대부 등 생활안정자금 대부사업, 근로자 장학금 지급, 근로자 여가활용 지원 등의 근로복지사업을 적극 추진하여 저임금 근로자의 생활안정에 크게 기여하였다. 한편 근로자생활향상지원법
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