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자동화기계화 노력이 반드시 3D직종의 감소를 가져오는 것도 아니라는 점에서 고용유연화방안을 채택할 가능성이 높다. 기업이 단순기능직종에 비정규직노동자를 고용하는 것은 단순기능직종이 갖는 특성 때문에 가능하다. 첫째, 단순기능
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직은 힘들었고, 비정규직으로 일하고 있다. 비정규직이라 월급이 적고, 언제 회사에서 그만두라고 할지 모르기 때문에 직장에 많은 애정이 생기지 않고, 언제라도 다른 회사로 이직할 준비를 하고 있다. 그리고 항상 정규직 근로자와 비교되
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자는 "노조들의 주장은 대부분 정규직 대공장 근로자들의 입장"이라며 "정부 예산은 정책 우선순위에 따라 집행할 수밖에 없고, 지금은 비정규직과 영세기업, 신규취업자들의 실업이 문제"라고 말했다.
자본가들은 경제 성장만을 통해서는
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직 차별 철폐는 노무현 정부의 가장 중요한 정책과제의 하나다. 그러나 2006년 11월에 통과되어 2007년 7월부터 시행될 비정규직 관련법은 노동계와 재계 어느 쪽도 환영하지 않는 ‘누더기 법률’이다. 특히 이 법이 시행되면 비정규직 일자리
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자리의 결여, 빈곤, 사회적 해체에 의해 가장 많은 영향을 받을 뿐만 아니라 자신의 가족과 공동체의 파괴의 일차적인 희생자이다. 생존의 도전에 직면하여 여성이 고안한 집단적인 전략들―페루의 공동 부엌, 칠레의 소비자 단체와 주택 공
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직한 개혁의 방향과 과제, 2002년 한국행정학회 하계학술대회 발표논문, 2002년 6월 삼성생명전주연수원
장상환(1998), 김대중 정권의 경제적 과제와 전망, 김대중 정권의 과제와 전망, 학술단체협의회 ‘98 정책토론회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사회복
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자료
한나라당 홈페이지 내 각종 정책 자료 및 보고서
열린 우리당 홈페이지 내 각종 정책 자료 및 보고서
국민연금관리공단 홈페이지 자료
보건복지부 홈페이지 자료
한겨레신문 홈페이지 연금법 관련 기사
동아일보 홈페이지 연금법
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자, 2014. 09. 23. 고령의 용역노동자는 ‘실업급여’도 배제...이중 차별 심각. 민중언론 참세상
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=80063
윤 지연 기자, 2014. 10. 01. 법의 사각지대 ‘초단시간노동자’, 노동계 권리보호 입법발의 나서. 민중언
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직의 고용이 상승함을 의미하지는 않는 것이다. 그리고 네덜란드의 경우, 위의 합리적 기대에 예외로 나타나는데, 네덜란드는 노사 간의 대립적 합의형의 관계를 가지고 있지만 40%가까이가 비정규직으로 구성된다.
즉 사용자 단체, 노동자의
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근로자 간의 상호신뢰와 협력이 필수적이다. 기업은 일자리 나누기를 노동비용 부담을 줄인다는 소극적인 자세에서 더 나아가, 이를 통해 숙련된 노동자를 유지하고 대량감원에 따른 퇴직금 등 고용조정 비용을 절감할 수 있다는 적극적인
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