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자리 창출과 사회적 지원의 필요성이 각계 각층에서 제기되게 되었다. 이러한 위기국면에서 소외계층에 대한 생산적 복지를 추진하겠다는 정책 천명이 나왔고, 시민사회단체와 복지계의 끊임없는 요구를 수렴하여 기존의 생활보호법을 폐지
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자리 사업은 노인의 사회참여와 경제적 안정을 제공할 수 있다는 일자리 창출의 대안법으로 제시됨으로서 현재 부각된 노인 일자리 관련 한계점과 여러 문제들을 해결하는 데 우선적으로 주력하고 노인 개개인의 능력과 적성에 알맞은 일자
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비정규직 문제, 청년 실업, 기본소득 논의 등은 모두 근대 자본주의의 구조적 한계에 대한 현대적 고민이며, 이는 내 직업 선택이나 미래에 대한 불안과도 밀접하게 연결된다.
이러한 점에서 나는 세계사 교과서에서 다룬 산업혁명의 내용이
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자의 임금 증가율이 하위 90%의 저소득자들을 크게 앞질렀고, EU에서도 비슷한 양상이 나타났다. 상위 10%의 고소득자 임금 증가율이 하위 50%의 저소득자들보다 높았다. 이러한 임금 불평등의 심화는 금융위기 이후 경제 회복 과정에서 모든 계
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비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
4) 경제위기 이후의 제도적 변화
3. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약
4. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약에 대한 의견
1) 임금 불평등의 원인
2) 노동시장제도와 임금불평등
3) ‘최고임금제’
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자리 제공
2) 취업알선
3) 새로운 일자리 창출
4) 산학협력 강화
2. 정부의 실업대책 문제점
Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향
Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제
1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대
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노동자대표, 기업 3자협의에 적극적으로 참여해서 비정규직 고용자들을 줄이는 대신 고용교육의 활성화와 고용시장의 유연성 확대를 찬성하고 있다.
Ⅴ. 나오며.....
덴마크 정부의 정책 시행과 우리나라 정부의 정책을 비교해볼때 우리에게
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법
3. 여성과 사회복지서비스
1) 요보호 여성을 위한 사회복지서비스
① 빈 곤 : 모자가정, 이혼여성, 결혼이민자여성
② 폭 력 : 아내폭력
③ 이중차별 : 장애여성, 노인여성
④ 성 폭 력 : 매춘여성, 미혼모(낙인)
2) 근로 여성을 위한 사회복지
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여성
(1) 경제활동 진입기회에서의 차별
(2) 직업내에서의 차별, 그리고 젠더화
(3) 고학력 여성이 겪는 차별, 그리고 젠더화
2. 해결방안 모색
(1) 남성과 여성의 양성화
(2) 남녀고용평등법의 보완
(3) 여성의 커리어개발
Ⅲ 마치며
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직, 해고에서 차별 유형과 사례
2) 제도 또는 문화적 요인
(1) 예부터 내려온 인습
(2) 남녀역할의 잘못된 인식
(3) 성별 직종분리 구조화
3) 교육, 결혼, 돌봄에서의 문제점
(1) 여성의 경력단절
(2) 저출산 문제
(3) 비혼
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