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노동자의 66.2% 정도로 추정해 볼 수 있다(정양희, '5인미만 사업장, 비정규직 여성노동자의 관점에서 본 고용보험', 서울여성노조 「5인 미만 사업장, 비정규직 여성노동자와 4대 사회보험 적용방안」, 2001.9.1).
99년 1월 1일부터 근로기준법이 5
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노동자의 66.2% 정도로 추정해 볼 수 있다(정양희, '5인미만 사업장, 비정규직 여성노동자의 관점에서 본 고용보험', 서울여성노조 「5인 미만 사업장, 비정규직 여성노동자와 4대 사회보험 적용방안」, 2001.9.1).
99년 1월 1일부터 근로기준법이 5
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법이 제정되었다. 이 법의 주요 정신은 최저생계비 이하의 모든 국민에게 최저생활을 보장하고, 자립, 자활을 도모하는 것이다.
그러나 기초생활보장법은 여러 가지 문제들이 계속 발생하고 있고 시대의 흐름과 현상들을 제대로 반영하지 못
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운영에 관한 사항
2) 사회복지관 시설에 관한 사항
Ⅲ. 아파트단지
Ⅳ. 산업단지
1. 폐기물 처리
1) 폐기물 처리서비스 공급계획
2) 적정 폐기물 처리시설 규모 결정
2. 비정규직
Ⅴ. 농공단지
Ⅵ. 금강산관광단지
참고문헌
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법제처(www.moleg.go.kr).
자치법규정보시스템(www.elis.go.kr). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로자 복지법
1) 근로복지 기본법
2) 고용정책 기본법
2. 화성과 수원시의 근로자관련법
1) 화성지역 근로관련 자치법규
2) 수원시 비정규직 노동자
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비정규직 근로자에게 큰 도움이 되어 질 것으로 기대한다.
3) 정규직과의 연대
정규직에 비해 노조 조직률이 현저히 낮은 비정규직을 정규직 노동자들이 끌어 안아야 한다. 비정규직의 비율을 높이려 하는 기업의 의도로 인해 정규직의 비정
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직무분석을 통한 비정규직과 정규직의 분류가 필요하다. 추가적으로 비정규직에 대한 처우 개선의 방편으로, 정규직 노동조합에 비정규직 근로자를 포함시키는 방법을 생각할 수 있는데 이랜드 역시 현재 정규 노조에 비정규직 근로자를 포
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노동자의 근로현장에서의 문제 Ⅴ. 파견근로자의 문제 해결방안모색 Ⅵ. 나가며 참고문헌 1. 비정규직 노동자의 실태.hwp 2. 비정규직노동자의 의미와 현실 및 개선방안.hwp 3. 우리나라의 비정규직 근로자 현황.hwp 4. 비정규직보호법.hwp 5. 파견
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근로자가 담당할 수 있는 업무를 명확히 구분해 인력을 운용하고 공무원이 해야 할 업무를 수행하고 있는 비정규직에 대해서는 단계적으로 공무원 증원을 통해 정규직화 하는데 초점을 맞추고 있다. 하지만 공무원이담당해야 할 업무라는 기
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로자 정액급여 평균임금(1,873,756원) 50%인 월급 936,878원, 시간급 4,480원을 요구하는것임.이는 즉 금년도 시급 3,480원 대비 28.7% 인상안을 제시한 것임
도입.
둘째, 비정규직이 ‘신 빈민층’으로 전락하는 것을 막기 위해 법정 최저임금을 노동자
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