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법안의 시행 이후 기간제근로를 무기계약으로 전환하거나 기간제 계약을 호출근로, 시간제 근로로 전환하거나, 파견, 용역 등 간접고용으로 대체하는 것이 추세임을 알 수 있다. 결국 자본은 비정규직보호법 등을 계기로 기존 비정규직을 간
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근로자에게는 별 도움이 되지 못하고 있으며, 또한 상대적으로 보호의 필요성이 큰 취약 근로자에게는 혜택을 주지 못해 형평성 차원에서 문제 발생하였다.
따라서 2004년 11월 2일, 국무회의에서 정부 법안을 확정하여 퇴직금과 동등한 가치를
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II. 혼인의 절차
III. 혼인의 효과
IV. 입부혼인
V. 협의이혼
VI. 재판상이혼
2. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제 절차
I. 노동위원회를 통한 권리구제
II. 비정규직에 대한 차별시정
III. 기간제 근로자의 남용방지
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관련된 기본 개념들
2, 노동의 유연안정성
3, 유연안정성 추구의 국제적 사례
4, 신자유주의와 노동시장 유연화에 대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동
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관련법 제개정 완료하는 것이다. 민주통합당 18대 총선 공약
민주통합당 19대 총선 공약(2012년)
1. 일자리 창출과 비정규직 차별 해소
2. 민생경제 회복
3. 중산서민층의 주거 안정
3. 중산서민층의 주거 안정
4. 무상보육․무
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파견되게 된다. 이렇게 학교복지사가 되지만 학교사회복지사업이 2년이나 3년 단위의 시범사업으로 진행되고 있기 때문에 이들은 1년 단위로 계약을 해야 하는 고용의 불안을 가지고 있다. 이들이 제대로 된 학교사회복지법안을 필요로 하는
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관련문제는 특히 준법정신을 강화할 필요
④ 반독점법의 경우, 중국의 타깃은 MS와 같은 글로벌 독점기업이므로 중소기업
우려사항은 아님
■ 전망
- 고정자산투자 둔화, 소비촉진정책으로 소비구조가 개선(적극적활용, 경영전략 수립要)
∴
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관련 이론 설명
- 『Marshall's four conditions』
3. 가설 설정 및 연구 모형
4. 사례를 통한 가설검증
1) 이랜드
(1) 기업소개
(2) Marshall의 이론에 근거한 이랜드 노조의 교섭력의 정도
(3) 노동 교섭의 발단과 전개
(4) 노
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비정규직 법안 시행에 따른 대량 해고 사태’ 동영상
2. 토론 거리
1) 우리나라의 ‘비정규직 문제’및 법안에 관하여
2) 김대중 정부의 ‘생산적 복지’에 관하여
* 김대중 정부 소개
* ‘생산적 복지’ 의의
* 김대중 정부 수립
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근로자의 연령 다양성 강화를 위한 지침 제공 : 연령차별 금지법안 도입, 강화는 고용근로자 채용 및 보전 등과 관련 하여 선진화된 고용관행을 장려하는 지침 및 캠페인 실시와 병행하는것 이 필요하다.
9) 고령근로자를 위한 직업훈련기회
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