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관련해서는 당선자시절 이후로 지난 8월에 딱 한번 언급했을 뿐이다. 한데 그것마저 정부가 하기에는 벅찬 것이어서 언론과 시민사회단체가 알아서 하란다.
먼저 언론 스스로 개혁하기를 바라는 것은 불가능한 일이다. 신문고시를 언론사주
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근로자파견제’ 등 이른바 ‘3제’를 새벽에 날치기로 통과시켰을 때에도 신자유주의에 대한 논의는 없었다. ‘노동의 유연화’라는 신자유주의의 핵심적인 주장과 관련되었는데도 그랬다. 프랑스의 언론들이 한국의 총파업을 ‘신자유주
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관련 규제는 보다 신중하게 접근
ㅇ 민간기업에 대한 기업도시구역 지정제안권 및 도시개발권 부여, 세제재정지원 등으로 기업의 투자의욕을 살리는 한편,
- 균형개발 차원에서 수도권충청권 등 개발이 활성화되고 있는 지역에 기업도시가
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파견근로, 외국인노동자 활용 : 변형시간근로제 도입, 근로자파견법제정, 정리해고요건 완화, 외국인 노동자 고용
- 승진 및 보상관리 : 능력주의적 인사관리로의 재편
3) 임금의 유연화
- 직능자격과 관련된 임금체계의 도입
- 생산과 연계한
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제정과 그 담론
-조은희(2007). 가족관련법의 입법적 동향에 대한 검토
-김형식 외(2008). 사회복지행정론. 양서원
-송혜림, 김소영(2007). 건강가정지원센터의 네트워크 구축
-양정남, 최선령(2006). 사회복지실천론. 양서원 없음
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관련하여 도박자금을 대여하는 행위, 도박으로 부담한 채무를 변제하기 위하여 토지를 양도하는 계약,도박에 대한 빚을 토대로 하여 그 노름빚을 변제하기로 하는 계약, 도박 자금으로 차용한 금원의 단보를 위하여 근저당권을 설정하고 가
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아웃소싱과 유사개념들
1) 하청
2) 업무대행
3) 외주
4) 분사화
5) 컨설팅(consulting)
6) 근로자파견
Ⅳ. 21C(21세기)의 경영
Ⅴ. 21C(21세기)의 소비시장
Ⅵ. 21C(21세기)의 마케팅
Ⅶ. 21C(21세기)의 감성
Ⅷ. 21C(21세기)의 직업
참고문헌
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관련근로자들의 안정적인 근로환경을 조성해야 한다.
넷째로, 병원 노동조합들은 비정규 근로자들의 근로3권 보장을 위한 실질적 방안들을 마련하여야 한다.
이러한 비정규직 문제를 다루기 위한 교섭집중화 방안으로 의료산업의 산별교섭
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비정규직도 실업문제 해결을 위한 주요한 해결방안 중 하나다. 노동계의 실질적인 비정규직 보호법안 주장은 실질적으로 비정규직을 보호하는 것이 아니라 오히려 기존의 일자리조차도 상실시키는 등 비정규직 근로자에게도 피해를 유발하
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비정규직의 현황
1) 비정규직 근로자 인구 및 비율
2) 근로여건
Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점
1. 소득 불평등
2. 직무교육 부족
3. 고용불안정
4. 법률적, 제도적 차별
1) 기간제법
2) 파견법
3) 차별시정제도
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