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법6조의 2, 법 6조의 3)
동일가치노동 동일임금의 지급 - 기준 기술, 노력, 책임, 작업조건
(2) 교육, 배치 및 승진에 있어서의 차별금지(법 제7조)
일정한 직무에 여성근로자 배제, 불이익배치, 특정분야에 구분 배치, 순환근무 배제, 코스별 고
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자료에 대한 보다 정밀한 검토를 거쳐 판단해야 할 문제인 것으로 생각된다.
<산업재해 보상보험>
*****목차*****
Ⅰ. 사업재해란
1. 의의
2. 발전과정
3. 특징
4. 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계
5. 재해보상제도와 민
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비정규근로자의 노동조건개선에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원.
비정규 노동자의 사회보험 활용대책방안, 2002. 숭실대학교 노사관계대학 원.
안향숙, 2002, 생산적 복지시댕의 산업복지에대한 연구, 단국대학교 행정법무대학원 제 1장
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자우편 등 다양한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장 내 성희롱 예방관련사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력하여야 함
○ 교육내용
- 직장내성희롱에 관한 법령 - 직장내성희롱 예방에 대한 사업주의 방침 등에 관한 사항
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직접적인 소득이전을 통하여 빈곤을 해결하는 방법이다 각종부조 프로그램 사회보험 가족수당 의료보호 등이 여기에 속한다고 할 수 있다.
2>지방치치단체,기업민간,종교단체의 역할
지방자치단체는 생계보장, 의료보장과 같은 가족생활
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, 《사회교육학 개론》, 서울대 출판부, 1986
-10- 1. 사회복지교육의 개념
2. 사회복지교육의 이념
3. 사회복지교육의 종류
4. 우리나라 사회복지교육의 역사
5. 우리나라 사회복지교육의 실태
6. 사회복지교육의 문제점 및 개선방안
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실태
1. 빈곤 및 불평등 추이
2. 외환위기 전후 소득분배 구조의 변화
3. 빈곤가구의 생활실태
4. 빈곤의 원인
5. 조세정책, 소득보장정책
6. 비공식복지
III. 한국의 빈곤정책
1. 기회평등정책
2. 노동시장정책
3. 조세정책
4. 소득
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지 방안, 「21세기 노년부양과 여성노인의 문제」, 99서울국 제노년학대회 조직위원회. I.문제의 제기
II.노인여성문제에 대한 관심
III.노인여성의 문제
IV.한국의 노인여성
V.노인여성의 권리와 복지
Ⅵ.현행정책과 과제
Ⅶ.맺음말
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자리잡아가고 진정한 男女平等時代가 올 것이라고 믿는다.
REPORT
경제영역에서의 불평등한 한국여성의 현실
제목 : 사회노동에서의 남녀고용불평등 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
Ⅲ.
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자가 그의 결과 에 책임을 지고 지원하는 것에서 동일한 결과에 동일한 사회급여를 제공 하는 것으로 전환하는 것. 1. 문제의 제기
2. 장애의 개념과 이론적 접근
3. 장애인복지의 제 영역
4. 한국의 장애인복지 실태와 문제점
5. 장애인
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