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비정규직 노동자, 일용직 노동자의 관리 개선 15
3. 소득 파악의 정확도를 확립 15
4. 국민연금급여의 수급 요건 강화 15
5. 납부 예외자 규정의 강화 15
<참고문헌> 17
1. 논문참고 17
2. 인터넷사이트 참고 17
<표 차례>
표 1 2
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화 및 활성화 사업
3) 식품위해요소 중점관리(HACCP) 기술지도
4) 벤처기업 육성사업
4. 기술개발진흥사업
1) 연구개발사업 기획
2) 기술조사분석
3) 보건산업기술 발전전략 수립
5. 보건의료향상사업
1) 보건의료서비스 질 향상
2) 보건의료
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(예시)
Ⅵ. 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익위원 선정문제
5. 적용시점
6. 비정규직 실태파악
7. 사무국 예산과 인원 확충
Ⅶ. 결론
참고문헌
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비정규직에 대해 동일한 정책을 추진하더라도 사회적 효과는 상이
- 스페인에서는 기간제고용이 허용된 후 임시직이 폭발적으로 증가
- 한편, 독일에서는 ’85년에 사유없는 기간제고용이 허용되었으나 기간제 고용비율이 거의 증가하지 않
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현금급여 총액(노동자 1인당 평균임금)도 회복되고 있다. 현금급여 총액을 일반노동자 임금의 증가, 파트타임 노동자 비율의 세 가지 요인으로 기여도 분해하면 일반노동자와 파트타임 노동자 모두 상승 추세에 있는 가운데 파트타임 노동자
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비정규직.
Out-sourcing은 청소나 보수, 식당, 일시적 판촉 행사 정도에서 행해지며 영업에 관련한 실질적인 업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 영국의 노
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화
정부는 고령자의 사회참여 기회를 제공할 목적으로 2001년도부터 전국5개 기관에서 지역사회 시니어클럽을 시범적으로 운영하고 있다. 자활후견기관 형태로 운영되는 지역사회 시니어클럽은 65세이상 노인과 50세이상의 퇴직자들로 구성하
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화가 요구된다. 더 나아가 사회복지체계가 가정하는 가족 형태와 가족 내 성별분업
의 문제점을 알리고 변화하는 가족의 요구에 부응할 수 있도록 구조적인 변화가 요
구되며, 다양한 가족의 출현을 포용할 수 있는 체제 도입도 요구된다.
여
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화원, 2015. 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
②계약기간의 장기성
③계약내용의 불완전성
④제도 및 관습적 요소의 강한 영향
2) 완전경쟁시장에서 기업
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학습기관 증설
9. 다 직업 소유자의 증가
10. 달라지는 직장풍속도
11. 생산성의 감소
12. 주 5일제의 그늘
13. 차 사고의 급증
14. 여성 취업 증가와 가사근로 대체 서비스 확대
15. 기업 지원 서비스 확대
16. 인사관리의 강화
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