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노동 시장을 기업들의 질서에 따라 재편하고 있다. 노동을 자본의 필요에 따라 종속시키고 있는 것이다. 결국 노동자 간 빈부격차, 노동자들의 생활수준 하락, 비정규직의 증가에 따른 불완전 고용의 증가 등으로 이어지게 된다.
8. 결론
우리
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노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제2조 제1호는 『직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자』라고 규정하고 있다.
및 사용자 개념을 확대하여 비정규근로자들의 근로자성 여부
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자가 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는
사업
- 총공사급액이 노동부장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사
- 가사서비스업
2) 적용제외 근로자(10조)
- 고용보험적용사업장의 근로자라 하더라도 고용형태의 특성상 고용보험제의 시행 초기부
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제도이다. 그러나 이 제도는 2010년 말까지만 법적으로 효력을 가지며, 2010년 이후에는 퇴직연금제도로 대체되게 된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 퇴직급여제도의 법적개요 전반
Ⅲ. 퇴직급여제도의 설정
Ⅳ. 퇴직연금제도
Ⅴ. 기타 쟁점 사항
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자활지원을 위한 잠재력 형성
2. 국민기초생활보장제도의 형성과정
Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 문제와 쟁점
1. 예산확보에의 문제
2. 부양의무자 요건
3. 수급권에 대한 법적 청구권
4. 사회부조의 원칙에서 벗어난 근로유인장치
5. 전
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근로복지공단,「산재보험법 판례 속보」, 서울, 1996～1999
“ ,「업무상재해 판정관련 연구자료」, 서울, 1998. 12
“ ,「독일 산재보험법」, 서울, 1997
“ ,「일본의 노재보상제도」, 서울, 1995
노동부,「세계명국의 산업재해보상보험제도」, 서울
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자기 자신의 생명을 끊는 일체의 행위를 가리킨다.’ 라는 정의로부터 시작하여 사회적 심리적 이론들을 중심으로 자살은 개인의 감정이라는 미시적인 입장과 사회전체적으로 그 원인을 규명해야 한다는 거시적인 측면을 통해 자살의 개념
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자 분포 하에서는 임금대체율을 높이는 방법보다 최대지급기간을 연장하는 방법이 보다 적합하다\"며 \"다만 보장성 강화는 고용률을 감소시키는 효과가 있으므로 보다 신중한 접근이 필요하다\"고 말했다
보고서는 제도 개선 효과가 실업자
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개념에는 비정규적인 수당이 포함되어 있지 않아 실제 수급되는 급여수준은 이직 전 임금의 35～40% 정도로 추정되고 있다. 이러한 낮은 급여수준을 합리화하기 위하여 부양가족수당에 대한 고려가 있어야 할 것이다. 즉, 실업자 개인에 대한
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, 《사회교육학 개론》, 서울대 출판부, 1986
-10- 1. 사회복지교육의 개념
2. 사회복지교육의 이념
3. 사회복지교육의 종류
4. 우리나라 사회복지교육의 역사
5. 우리나라 사회복지교육의 실태
6. 사회복지교육의 문제점 및 개선방안
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