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자녀 관계, 형제자매 관계 등과 같은 가족관계에서의 의사소통 구조의 필요성을 강조하며 이에 대한 기본교육도 동시에 이루어지도록 해야 한다. 1. 가족문제의 개념
2. 가족의 변화양상
3. 가족문제의 원인
4. 가족문제의 현황
5. 가
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자유, 그리고 도전의 가능성이 되지 않도록, 지금 우리는 분배의 정의를 다시 정비해야 한다.
Ⅲ. 결 론
이번 과제를 수행하며, 나는 ‘평등’과 ‘분배’라는 개념이 단순히 이상적인 구호가 아니라, 우리가 살아가는 매일의 삶 속에서 반복
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노동시장 정책은 사회적 불평등과 양극화를 야기하고 있다. 그 기저에는 사회구조적인 문제 등이 자리 잡고 있으며, 결과적으로 개인주의는 불공평한 것과 유사하게 여겨지게되었다. 그렇지만 공동체주의적 가치에서 권위주의의 허물을 버
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사회복지서비스의 과제, 1997, 평택대학교 논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모성보호 관련법의 개념
2. 모성보호법 개정의 배경 및 목적
3. 모성보호 관련법 개정의 세부내용
4. 문제점
5. 개선 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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근로자들이 최저 임금을 깍고 비정규직을 양산하는데 앞장서는 노동부는 노동착취부로, 빈약한 기존 복지 혜택마저 줄이는 보건복지부는 복지축소부로 변질됐다. 4대 강 사업과 경인운하의 환경성 조사를 요식 행위로 전락시킨 환경부는 환
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개념과 기능
(1) 가족의 정의
(2) 가족의 기능
2. 가족복지 서비스
3. 가족복지 정책
(1) 가족의 노동권보장을 목표로 하는 정책 : 보육 및 방과 후 보육정책
(2) 가족의 부모권보장을 목표로 하는 정책 : 산전후휴가, 육아휴직, 아버지
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개념과 성격
1) 개념
2) 성격
(1) 헌법 측면에서의 성격
(2) 인권 측면에서의 성격
2. 사회권을 둘러싼 논쟁
1) 전형적인 이분법의 논거
2) 이분법에 도전하는 논거
3) 양자의 조화
3. 사회권에 따른 국가의 의무
1) 국가의 의
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비정규직의 기간을 기존 2년에서 3년으로 늘려달라고 건의한 재계의 노동자에 대한 태도를 보고 나는 괘씸하기까지 하였다. 경제와 실용만 추구하다가 정작 그 부를 위해 실질적으로 일하는 노동자를 무시하게 되는 것은 아닌지, 얼마나 더
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개념 정의
Ⅱ.본론 ………………………………………………………………… 4page
1. 통합적 협상의 성공요인과 자동차업계 상생경영의 필요성
2. 현대자동차
◇ 현대자동차 소개
◇ 현대자동차 상생경영 성공사례
3. 도요타
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자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다. 공무원
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