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관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사
1) 취업 차별
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근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 프로그램의 중요성
3. 근로자 원조 프로그램의 개념
4. 근로자 원조 프로그램의 역사
5. 근로자 원조 프로그램의 특징
6. 근로자 원조 프로그램의 서비스
7. 근로자 원조 프로그램의 효과
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'외국인 노동자'에 대한 우리나라의 정책
3. '외국인 노동자'현황(부산)
4. '외국인 노동자'실태/문제점(사례)
Ⅲ. 결론
1.'외국인 노동자'에 대한 프로그램
2.결론도출
※ 참고 문헌 및 관련 사이트
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노동자에 대한 최저임금 적용방식의 개선
2)취업기간 6개월 이하 18세 미만 근로자의 특례규정 폐지
3)감시 또는 단속 근로 종사자의 최저임금 예외규정 폐지
4)정신신체장애 혹은 양성훈련자의 최저임금 적용 예외 재검토
5)수습 노동자
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노동자의 대응정책: 폭스바겐 사례, 2004
이건협, “ 근로자의 경영참가가 협력적 노사관계 형성에 미치는 영향 ”, 2004 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 논문 요약
- 근로자의 경영참가가 협력적 노사관계 형성에 미치는 영향
ⅰ. 서론
ⅱ. 이
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노동자와 직접적인 관련은 없으나 외국인의 삶의 질을 높이는 법,제도의 등장은 이들의 권익이 향상되는 분위기를 형성할 것이다.
대한민국 고령화&저출산
조금은 비약일수도 있으나 대한민국의 고령화는 외국인 노동자의 임금상승에 영향
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근로자의 건강권 보장: 전자산업 근로자들의 직업성 암 발병을 중심으로\". 《공익과 인권》
박준성. 2012. \"최근 국내의 직업병 논란에 대한 산업보건전문가의 인식도 조사연구\". 한성대학교 산업위생공학대학원. 국내석사학위논문.
김교숙,
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비정규직 투쟁으로 바라본 병원사업장 간접고용 비정규직 문제점과 개선 방향, 대한민국국회, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경
1. 하청업체가 바뀌면서 하루아침에 16명 해고
1) 상황
2) 해고의 부당성
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중요성. 장애인 이동권 현황과 개선방안을 위한 토론회.
이장희(2015). 기본권의 개념 및 인정기준과 법률적 권리의 관계. 헌법재판연구원.
이재민(2022). 장애인 이동권의 지역 격차와 해소 방안. 장애인 이동원 지역 간 차별철폐를 위한 정책
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문제
3)해결 방안
4)평생교육적 논의
Ⅲ. 빈부격차
1)우리나라 빈부격차의 상황과 문제점
2)해결방안
3)평생교육적 논의
결론
-각각의 사회 문제의 해결 위한 노력
-평생교육의 중요성
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