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도입업체의 현황
◦ 연봉제 실시현황
◦ 연봉제 실시유형
◦ 연봉제 실시효과
■ 국내업체의 연봉제 실시 사례
• LG전자의 임금관리 및 평가
• 연봉제 도입의 문제점
• LG전자(주)의 다면평가 도입사례
■ 결 론
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외국의 사례를 연구조사하여 우리나라에 야기될 수 있는 문제점을 최소화 시키는 방향으로 나아가야 한다는 것이다. 특히 우리나라가 일본의 개호보험을 모델링하고 있는 만큼 저비용, 고효율의 성과를 올릴 수 있는 복지마을을 만들어 가야
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사례를 통한 적정수준 도출
3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도
4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.
5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수
6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요
Ⅲ. 결
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치료프로그램
2) 다문화아동의 적용모델
4.
사업진행 프로그램 …………………………
5.
정책 및 복지실천 현황 ……………………
1) 관련 법률의 현황
2) 복지서비스 현황
3) 복지정책
4) 복지실천 방향
5) 양육지원
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- - - - - 21
1) 근로자 측면
2) 기업 측면
5. 기대효과 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21
1) 근로자 측면
2) 기업 측면
3) 도입 기업 사례 연구
4) 시스템 설계 구축시 고려해야 할 사항
결론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 23
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. 휴양시설
나)고령자 여가 대책
②추진사례
3)일본 복지관광의 문제점 및 과제
2. 미국
1)미국 social tourism의 발단과 개요
2)각 부문의 활동
가)정부
나)비영리 민간단체
다)민간기업
Ⅲ. 바람직한 복지관광의 추진방향
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차별을 금지하는 내용의 입법에 적극 나서기로 했다. 혼혈인이란 용어를 바꾸는 것은 물론 단순한 차별해소 수준의 소극적인 지원이 아니라 적극적인 지원을 포함하는 내용을 담을 예정이다.
참고문헌
「다문화사회복지론」, 김범수 외 평
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방안 연구. 한국여성정책연구원.
강복정(2012). 한국의 다문화가족정책 및 서비스의 현황분석. 다문화사회연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화복지사회란
2. 다문화복지사회에서 가장 필요한 사회복지서비스
1) 다문화가족의 어려움
2)
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방법의 시행
마. 평준화정책의 발전적 보완과 학교선택권 확대
바. 우수 전문교원의 육성 및 발굴
아. 다양한 교육욕구를 수용하는 “방과 후 교육프로그램”의 운영
자. 사이버 가정학습지원체제구축
차. 공교육과 사교육의 보완적 협
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차별과 인종차별을 극복하는 사업들은 이 주제에 대한 다양한 자료들을 개발하고 전문가를 교육시키며, 행사들을 개최하며 사회적인 홍보와 켐페인을 전개한다. 그리고 사회의 이런 차별적 문제들을 제도적으로 개선하고 법과 여론을 동원
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