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외국에서 도입하고 있는 고용 허가제는 국내로 들어오는 외국인 노동자의 수를 조절 하 고, 또한 불법 체류를 줄일 뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도
- 한국에 취업을 희망하는 근로자는 본국에서 한국어 교육, 산업안전 교육,
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외국인노동자의 이론적 배경
1. 도입배경
2. 정의
3. 분류
Ⅲ. 외국인노동자문제의 문제점 및 현황
1. 임금문제
2. 산재문제
3. 의료문제
4. 폭력문제
5. 생활상의 문제
Ⅳ. 외국인노동자의 문제점 및 해결방안
1. 해결방안
1) 민
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고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김 공공기관 비 정규직 전환
1. 비 정규직이란?
2. 문제점
3. 사례
4. 해결방안
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서 론
- 외국인 노동자 관리 대책의 이중적 의미
Ⅱ. 본 론
⑴ 외국인 노동자들의 실태
⑵ 외국인 노동자들의 긍정적/부정적 사례
⑶ 한국에서의 외국인 노동자들의 현황
⑷ 외국인 노동자들에 대한 대책 방안
Ⅲ. 결 론
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방안 강화 정책도 시행되고 있다. 또한 소규모 사업장의 저임금 근로자를 대상으로 하는 사회보험인 ‘두루누리 사회보험’이 사회보험 사각지대 해소를 위해 국민연금과 고용보험료를 50%까지 지원해주는 사업도 있다. 한상운;성주호,「두
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비정규직 가입률
대부분 노동조합과 단체교섭의 적용대상 제외
2. 본론
[1] 비정규직의 개념
[2] 비정규직의 원인
[3] 비정규직의 문제점
[4] 대처방안 서론
비정규직의 사례
개요
본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
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외국인 노동자의 인권실태와 문제점
1. 임금문제, 노동시간
2. 산재문제, 의료문제
3.폭력, 폭언
4.생활상의 문제
Ⅶ. 외국인 노동자 대책에 대한 해결방향
1. 단체를 통한 해결 방안
2.국가정책 차원의 해결 방안
Ⅷ. 외국의 사례 및 정책비교
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비정규직 특별교섭 결과는 미지수
(2) 기아차 ‘정규직 세습’ 가능해졌다…채용 특혜’ 맹비난
(3) 현대기아차, 전주·광주공장 휴일특근 시행
3. 쟁점 및 비평
(1) 기아 자동차의 노사분규 쟁점
(2) 비평
- 노동자측 입장
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위장도급과 위장근로계약
Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대상
Ⅴ. 불법파견 위장도급의 사례
1. 대한송유관공사-대송텍노조 사례
2. 캐리어사내하청노조 사례
3. 노동일보
Ⅵ. 불법파견 위장도급의 규제 방안
참고문헌
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차별: 기업의 용모차별적 모집 추세와 특성의 변화. 한국여성학, 19(1), 113-144. 성사랑사회
한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고,
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