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관리하는 역할.
㉱ 지역사회 내에서 후원자를 개발 관리하여 재가복지서비스 대상자를 연결시켜주는 역할.
㉲ 업무내용을 지역사회내에 홍보하는 역할
㉳ 재가복지서비스 대상자들의 자립을 위한 훈련과 자조 그룹을 조직하는 역할.
㉴ 재가
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프로그램
4) 가정봉사원 프로그램
5) 사회교육 프로그램(노인교실)
6) 복리후생 프로그램
7) 지역복지협동 프로그램
8) 고령자 취업알선 프로그램
9) 노인의 집 프로그램
10) 조사․연구․홍보 프로그램
참고자료
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사회적, 환경적)으로 구분하였다. Super(1957)는 내발적 영역으로는 이타주의, 창의성, 독립성, 지적 자극, 심미성, 성취, 경영관리를, 외발적 영역으로는 생활양식, 안전성, 명예, 경제적 보수를, 부수적 영역으로는 환경조건, 협동, 감독과의 관
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조에는 \"교섭 협의는 교원의 처우
개선, 근무조건 및 복지후생과 전문성 신장에 관한 사항을 그 대상으로 한다.
다만 교육과정과 교육기관 및 교육행정기관의 관리 운영에 관한 사항은 교
섭 협의의 대상이 될 수 없다.\" 고 교섭 협의 대상
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관리를 위한 활동별 시간 배정을 한다
5. 필요한 장비, 기기 들을 설치해 놓아야 한다
6. 교실의 책상 등을 잘 배치 해 놓아야 한다
7. 팀 학습이 일어날 수 있도록 유도한다
8. 컴퓨터와 수업을 자연스럽게 통합하면서 운영한다
9. 정리 또는
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조사된 음식섭취, 운동 등으로 피해를 최소화 할 수 밖에 없다.
길거리에서의 흡연, 식당 및 술집에서의 흡연, 사무실에서의 흡연 등 금연구역이 아니더라도 주위의 비흡연자를 위해 5분만 참을 수 있는 그런 의식의 변화가 절실한 상황이다
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조직차원)과 효율성(efficiency; 조직내 인간 차원)의 개념 규명
공식조직을 촉진시키는 비공식조직의 중요성 분석(의사소통의 원활성, 조직 내 인간관계의 통합, 집단결속의 유지 등)
효율적인 갈등관리
조직을 개방체제(한 체제의 경계영역을
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협동집단으로서 계속적이고 의도적인 특수한 종류의 활동체제
<속성>①경계가 있다.
②구성원의 상호작용이 조직마다 특이하다.
③조직 내에는 권한의 계층과 업무의 분담 현상이 있다.
④조직 내의 질서는 관리기능을 맡은 특정한 구성
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조되면서 건강을 생각하여 에너지 드링크를 줄이거나 대체품으로 비타민 음료를 마시는 사람들이 늘어나기는 했지만 아직까지도 가장 효과적인 각성제는 레드불과 같은 에너지 드링크이기 때문에 늦게까지 깨어있어야 하는 사람들의 수요
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관리하기에는 너무 거대하고 복잡한 경우 종국에 가서는 무력화되어 형식주의의 위기를 초래.
- 제5단계 : 협동을 통한 성장. 팀웍을 통 해 성정을 도모하게 됨. 경영에 있어 보 다 많은 자발성이 강조, 사회적 통제와 자율이 공식적인 통제를
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