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기업의 사회적 책임단계
2. 선 정 이 유
3. 한화그룹 소개
4. 한화의 사회적 책임 사례
(1) 사회복지분야
(2) 해외사업 분야
(3) 문화예술 분야
(4)환경보전 분야
(5) 자원봉사 분야
(6) 자매결연 분야
5. 기업이 앞으로 나아가야 할 방향
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아르바이트는, 확실히 구분되어야만 한다.
참고문헌
고진수이형준, 인턴사원들어가기
김안국, 청년층 미취업 실태 및 원인분석, 청소년노동연구학회집, 2003
이강두, 청년실업해소특별법안, 환경노동위원회, 2003
장상훈, 취업준비 어떻게 할
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사례소개
2. 학교 폭력의 현황
3. 학교 폭력의 유형
4.천안지역의 학교폭력의 실태
Ⅵ. 학교 폭력의 대책
1. 경찰과 검찰의 학교 폭력을 위한 노력
2. 학생들의 대처 방안
3. 학부모를 위한 전략
4. 교내 폭력 방지를 위한 노력
5. 가정에서
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사례관리, 아동청소년 지도방법, 지역자원 개발 등에 대한 전문 교육을 통해 질적 향상을 도모해야 한다.
- 지역아동센터의 생활복지사들의 역량강화를 위해 재교육을 실시해야 한다. 지역아동센터의 생활복지사에게 과부하 된 업무를 요구
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근로자
② 계약직 근로자
③ 단시간 근로자
④ 도급근로자
⑤ 일용근로자
⑥ 임시직 근로자
⑦ 아르바이트
2. 현재 비정규직의 현황 및 규모 ---------------------- 3
① 비정규직 규모(전체)
② 비정규직의
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청소년개발원 (2004). 『사이버 공간에서의 익명성과 청소년의 언어폭력』.한국청소년개발원.
http://news.hankooki.com/lpage/economy/200604/h2006040718374221540.htm
http://news.donga.com/3//20060410/8293897/1
http://blog.naver.com/hongkol?Redirect=Log&logNo=50666909
http://news.naver.com
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청소년 문제의 복합화, 교육불평등의 심화 등은 모두 기존의 교육패러다임만으로는 해결하기 어려운 새로운 도전과제들을 제시하고 있으며, 이에 대응하기 위해서는 교육과 복지가 통합된 전문적 접근이 반드시 필요하다.
본인의 경험을 통
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근로자
② 계약직 근로자
③ 단시간 근로자
④ 도급근로자
⑤ 일용근로자
⑥ 임시직 근로자
⑦ 아르바이트
2. 현재 비정규직의 현황 및 규모
① 비정규직 규모(전체)
② 비정규직의 월평균임금
③ 비정규직의 노동시간
④ 시간당 임
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사회 | 사월의책 | 2015년 12월 특수고용관계 방송진행자에 대한 이해
목차
서론
본론
1, 특수고용관계 방송진행자의 이해
2, 우리나라 특수고용관계 종사자의 특성
3, 고용환경 개선에 대한 요구 (인터뷰 사례)
결론
참고문헌
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근로자의 정의
Ⅰ. 계약직 근로자
Ⅱ. 파견근로자
Ⅲ. 단시간 근로자
Ⅳ 일용근로자
Ⅴ. 임시직 근로자
Ⅵ.아르바이트
Ⅶ.도급근로자
Ⅷ.특수형태 근로자
Ⅲ. 비정규직 근로자 증가의 원인
1. 비정규직 근로자 증
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