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간호사가 독자적으로 혹은 다른 직원들과 협력하여 직접간호제공과 보건교육관리를 통해 산업장 근로자들을 적정기능 수준으로 향상시키기 위한 과학적인 실천이다.
산업보건 조직 체계는 국민보건의료조직의 한 체계로 사업장 내와 사업
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사업장을 순회하면서 근로자들의 보호구 착용여부,
사업장의 위생관리, 작업환경 등을 파악하도록 함.(필요시 카메라로 사진 촬영)
6. 활용 가능한 자원
1) 인적 자원: 안전보건 관리책임자 1인, 근로자 대표 1인, 보건관리자 1인, 안전 관리자 1
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간호지도자론
(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)
(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집
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간호지도자론
(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지
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간호”, 대한간호협회 산업간호사회, 2023년 04월 05일 접속, https://www.ona1987.or.kr/data/industrial/index.php 1. 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목에 대해서 확인하고 기술하시오(내원검진 및 출장검진에 대한 관련 내용을
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영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 간호사로서 해야할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 환자발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문입
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환자분들의 손을 잡고 기도하는 마음을 잃지 않을 것입니다. 할 수 있는 최선을 다해 신체적, 정신적, 사회적, 영적 요구에 부응하도록 노력하겠습니다.
가정의 건강, 그리고 사업장의 건강을 지켜 나간다면 이 사회의 건강도 되찾을 수 있으
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사업장으로 화학물질, 중금속, 소음, 분진, 고열, 금속가공유 등 측정 대상인 자에 노출되는 근로자가 있는 작업장에서 작업 시 발생하는 유해인자에 대하여 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정·평가한 후 시설·설비 등을 개선하여 쾌적한
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사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채
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을 키워 ○○○ 사업장의 산업 안전 및 보건 관리에 기여하고, 직원들의 건강 증진을 위한 다양한 프로그램을 개발하고 운영하고 싶습니다. 또한, 끊임없이 새로운 의료 지식과 기술을 습득하여, 이마트의 경쟁력 강화에 도움이 되는 인재가
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