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문제의 해결에 대한 사회적 연대와 국민적 공감대의 형성이 비정규 노동문제의 해결을 위한 정책의 실현을 위해서 무엇보다도 우선적으로 해결하여야 할 과제이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양
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문제론, 고헌출판사
옥양련, 박금식(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2006) 사회문제의 이해, 신정출판사
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동
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노동관계법의 적용대상을 확대하기 위한 장점을 갖고 있지만 일반근로자와 ‘워커’의 구별 자체가모호해질 수 있다는 문제점을 갖고 있다.
결론 및 해결방안
우리사회에서 외환위기 이후 비정규 근로자문제 중 하나인 특수형태근로종사자
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노동부 http://www.moel.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
1) 문제점
(1)
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임금, 정규직의 69%... 노조 가입률은 2% 불과. 한겨레 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 노동문제 양상
1) 열악한 노동환경
2) 노동시장의 이중구조 (정규직 vs 비정규직)
2. 사회문제로서 바라본 노동문제
Ⅲ. 결론
참고자료
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한국여성학연구회, 경문사, 2004
법제처 http://www.moleg.go.kr
고용노동부 http://www.molab.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성적 불평등의 개념
1) 정의
2) 역사
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별
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노동부/한국산업인력공단, 2011.
이정아, 최저임금과 임금, 사회경제평론, 제46호, 한국사회경제학회, 2015.
임선섭, 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 논문, 2011.
윤진호 외, 비정규직자와 노동조합, 전국민주노동조
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노동과 고용문제는 전 세계적인 문제이고 세계 모든 나라에서 이의 개선을 위해 총력을 기울이고 있다고 할 수 있으나, 한국의 경우는 보다 광범위하고 이해관계가 복잡하다 할 수 있다. 이러한 한국사회의 노동문제들은 주로 외부적인 영향
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노동시장효과 = The impacts of the minimum wage on employment, earnings distribution, and household poverty in the Korean labor market 1. 서론
2. 본론
1) 한국사회의 최저임금 문제
2) 현재의 해법
3) 바람직한 방향의 해법
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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현재에도 노동문제는 존재한다. 그러나 사회적 현실과 맞물려 다른 형태의 노동문제가 부각된다. 단순히 생존을 위한 노동권의 문제에서 노동문제를 볼 것이 아니라, 사회문제로서 노동문제를 바라볼 필요가 있다.
한국의 국내총생산(GDP) 대
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