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산업재해보상보험법 제정사. 김재희. 국민대학교. 2016 29권, 2호 55p~96p https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=857904221 산재보상> 산업재해보상보험법> 휴업급여, 행정안전부 국가기록원 https://www.archives.go.kr/next/newsearch/listSubjectDescription.do?id=010
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국민연금법 제93조) 장애연금 또는 유족연금 수급권자가 동일한 사유(장애·사망)로 근로기준법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우, 선원법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우. 산업재해보상보험법에 의한
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법의 문제점 1) 파견노동자의 대상 업무 선정의 문제 2) 남녀고용평등법의 적용문제 3) 균등처우의 문제 4) 정규근로자로의 전환 5) 산업안전보건 및 산업재해 6) 직업훈련 7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권 7. 파견노동자 관
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보험제도는 공공기금에 의한 사회보험제도에 의하고 있다. 적용대상이 되는 재해는 근로자가 업무상 부상, 질병 또는 사망한 경우에 한하며, 업무외의 재해는 의료보험법과 국민연금법이 적용되게 된다. 업무상 재해에 대한 고용주의 보상책
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법안은 통과되었으며, 이 법들이 세계 최초의 사회보험인 1883년의 질병보험법(오늘날 건강보험법)과 1884년의 재해보험법 (오늘날 산업재해보상보험법)이다. 이어서 1889년에는 폐질 및 노령연금법이 통과되었다. * 이러한 노력에도 불구하고,
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보험료의 부담주체를 어떻게 할 것인가에 대해서는 산재보험법 “제 3조 2(보험료) 이법에 의해 보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 징수하는 보험료 그밖의 징수금에 대하여는 고용보험 및 산업재해보상보험의보험료징수등에(이
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사회복지, 이 모두 관련된 법을 찾으면서 선택한 산재보험제도, 처음에는 노동과 관련된 것이라는 막연한 생각으로 노동부를 뒤져봤지만 자료를 찾기가 어려웠습니다. 그리고 교과서도 뒤적 거려보고, 법령도 찾아보면서 산업재해보상보험
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연금제의 도입 사회보장이 가지는 기능중의 하나는 소득분배효과의 고양이다. 현재 국민연금법의 제47조에 의하여 기본연금액의 산정방법에 있어서 균등부분(사업장 가입자 전원의 표준소득월액을 평균한 액)을 도입해 어느 정도의 소득 재
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사회복지학 제 48호 양봉민, 원석조 2002. 한국사회복지의 개혁과 과제전망 & 건강보험의 발전적 과제」한 국사회복지학회 춘계학술자료집.- 문경태, 2002, 국민건강보험정책의 방향 및 과제, 건강 보험 포럼. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민건
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사회적으로 안정적이고 지속적인 발전을 위한 필수적인 조건이다. 그러므로 사회적으로 근로자들의 노동을 보호하고 지원하는 것은 모든 사람들의 이익을 위한 것이다. 참고문헌 산업복지론 한국방송통신대학교 출판문화원 산업복지론
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